医改基础性工作之一

　　据市卫生局今天介绍，作为贯彻落实国家医改方案的五项基础性工作之一，本市2010年2月出台《上海市住院医师规范化培训实施办法（试行）》，开始探索在一个全市的公共平台上，建立统一标准、规范和考核的住院医师规范化培训制度。本市实施住院医师规范化培训已进入第3年，今年已有2186人参加住院医师规范培训。同时，有1072名具有硕士、博士学历的住院医师参加本年度住院医师规范化培训结业综合考核，考核合格率为95.42%。

　　多方提供就业指导服务

　　根据“实施办法”，通过住院医师规范化培训结业综合考核人员在培训结束后将自主择业。市卫生局两次召开就业促进会，规范就业流程，还组织招录宣讲会和招聘会，通过网络和专刊向社会和每个住院医师公布岗位招聘目录和供需信息，多途径、多形式提供就业指导服务，并积极引导住院医师到二级医院、一级医院就业。

　　在招聘过程中，许多用人单位也纷纷抛出“橄榄枝”，如院长亲自宣讲、组织参观访问、发布优惠政策等，吸引住院医师到基层医疗机构工作。

　　各区县卫生局还根据自身特点，制定了一系列人才政策，如浦东新区制定了到远郊社区卫生服务中心工作的补贴政策，嘉定区制定了对于硕、博士人才的住房补贴政策，奉贤区制定了吸引医学人才的激励政策等。从目前的就业数据看，住院医师到二级医院及以下单位就业势头良好。

　　另据了解，通过本年度住院医师规范化培训考核却尚未就业的数十名住院医师，目前也正积极与各级医疗机构寻求达成就业意向，以尽快落实就业单位。

　　市卫生局方面今天表示，2012年住院医师合格人员的就业工作“成绩喜人”。