在秋季预算案中，英政府准备改革国家养老金制度。根据新规，政府将在２０１４财年小幅提升养老金标准，但将推迟退休年龄，从２０２０年开始年满６６岁的人才可领取养老金，到２０２８年，必须达到６７岁。 

　　另外，英政府计划给社会福利总支出设定上限。从２０１０财年到２０１４财年，政府预计平均每年缩减社会福利支出的规模将达２００亿英镑。

　　在削减福利开支的同时，英国政府近年也力推“成长计划”，加强在教育、科研、创新等方面的投资，具体包括增加免费学校和研究院的建设、增加免费培训的覆盖范围、提供低年级小学生免费午餐等。

　　一些无业者抱怨，虽然社会上有不少就业指导中心，但真正通过这些机构找到工作的人不到１０％。更多人表示，削减救济金不能一蹴而就。虽然无业者需要一个动力投身职场，但就业不能成为一种惩罚。他们需要从值得信任的工作人员那里得到恰当、诚恳的指引；需要给他们一些时间慢慢适应，没有谁能一夜之间就改掉多年养成的生活习惯。