非常敬佩上海交通大学的这几位大学生，他们将关注的目光聚焦于老年打工族。这些长者，就在我们身边操劳着，可是，我们常常视而不见。

　　我们不必纠结于“老年打工”的概念，因为他们大多为51岁至55岁，虽然在法定退休年龄上下，但是，只要身体健康、自己愿意、家庭需要，打工挣钱，是完全可以理解的。即使在西方发达国家，白发苍苍的出租车司机和饭店服务员，也颇常见。

　　问题的核心在于，对老年打工族，缺乏必要的制度保障。有些企业，把他们当作廉价劳动力，由于不少年长者文化程度低、法律知识少、惯于逆来顺受，就刻意压低工资、削减福利，这就是用工歧视了。

　　因此，政府部门首先要完善劳动用工的法律法规，填补制度空白，让老年打工族维权有法可依；其次，要通过提供法律援助等手段，帮助老年打工族提升法律意识，学会运用法律武器维护自身的合法权益；再次，是要通过宣传等手段，消除对老年打工族的用工歧视。

　　对于老年打工族，关注之后应该是关爱。