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2016年12月28日 星期三 放大 缩小 默认   
美国最新研究建议
员工压力过大 老板多给自由
乔颖
  本报特稿  美国印第安纳大学商学院的一项研究则显示,多给员工点自由度或许有助缓解办公室压力。

  研究人员自2004年跟踪调查了超过1万名60多岁的员工,7年后统计显示,从事高职业要求及低自控程度的工作的人死亡几率最高,其中职业要求最高又没有自控性的工作人员比从事税务工作的人死亡率高出15%;即便是自控程度高的工作,职业要求最高的行业从业者死亡率也比职业要求低的从业者高出三分之一。研究带头人埃里克·冈萨雷斯-米尔说:“我们的发现表明,工作自由度低加上工作压力会给员工健康带来明显的负面影响,不过给予员工更多自由度会改善情况。”(乔颖)

     
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