本报讯 （记者 鲁哲） 生二娃吗？不生，没人带。职场女性的后顾之忧有望缓解。记者昨天从市总工会召开的纪念“三八”国际劳动妇女节107周年暨“爱心妈咪小屋”创建升级推进会上获悉，市总工会正推出“职工亲子工作室”，探索开展职工子女托育服务。

　　在去年市总工会联合社科院开展的《全面二孩政策背景下上海0-3岁婴幼儿托幼问题研究》课题调研中显示，上海户籍符合政策的育龄妇女中有80%不愿生育第二个孩子，主要原因就是没人带。受访职工特别是女职工普遍呼吁，希望能够解决幼儿托育问题。 

　　为推动“全面两孩”政策的落地，回应职工关切，市总工会推出“爱心妈咪小屋”升级版——上海工会“职工亲子工作室”，探索在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等托育服务。市总工会相关部门介绍，这既是单位及工会组织为解决职工燃眉之急的务实之举，又是对当前托儿所、幼儿园及社区托育点的有益补充。

　　目前，市总工会已选取12家有托育服务基础的企事业单位，开展“职工亲子工作室”试点，引导和鼓励各级工会积极开展工作室创建，争取年内在全市范围内完善和新建50家“职工亲子工作室”。

　　12家“职工亲子工作室”试点单位分三种模式——

　　● 一是朝9晚6 代表单位为携程旅游网络技术（上海）有限公司。服务特点是孩子跟着妈妈一起上下班，“同进同出”。

　　● 二是“应急宝宝屋” 代表单位是沪江教育科技（上海）股份有限公司。服务特点是，零门槛随时能进，解决员工燃眉之急。碰上幼儿园因手足口病暂时闭园之类的事，可以把孩子放在“宝宝屋”。

　　● 三是暑期爱心学校 代表单位是江南造船厂。平均年龄31岁。服务特点是招收小学范围内的孩子。

　　昨天的会议还透露，未来两年，市总工会将推动全市各级工会再建800家“爱心妈咪小屋”，使其规模达到2500家左右。“爱心妈咪小屋”是上海工会服务职工实事项目，自2013年启动以来，经过近4年的项目化、社会化运作，已扩展至1765家，其中五星级妈咪小屋115家，受到了女职工及社会各界的广泛好评。市总工会鼓励有条件的小屋对社会开放，努力扩大服务对象。