1 合同陷阱

　　某些不法公司会发布高薪职位吸引应聘者，但求职者到岗后会发现薪资构成与此前所谈的不同。求职者在面试和签订合同过程中，务必小心，遇到有歧义的描述或合同条款，要仔细询问，必要时要求更改合同，若对方不肯，当考虑是否接受录用。

　　2 收费陷阱

　　收费是最常见的招聘陷阱之一，很多不法公司都会以押金、保证金等形式向求职者收取各种费用，得手后便用各种苛刻的要求克扣甚至没收求职者的押金和保证金。总结成一句话就是，"不要交钱，不要交钱，不要交钱！"

　　3 中介陷阱

　　这类招聘陷阱，主要是不法公司利用求职者渴望高薪职位的心理，许诺以特殊渠道帮求职者获取企业的心仪岗位，让心存侥幸者掉进圈套。应聘过程中求职者一定要了解应聘企业的招工方式和岗位要求。

　　4 传销陷阱

　　由于大量应届毕业生缺乏求职经验，又急于找到工作，容易成为传销组织首选的诈骗对象。赴异地面试前，一定要通过提前拨打官网电话进行确认等方法，事先了解招聘企业的业务性质和分布城市，以防被不法分子诈骗。

　　5 兼职陷阱

　　兼职骗局一般都会将目标锁定经验不足的在校生和应届毕业生，最终是为了骗取免费劳动力或变相收费。决定兼职前，需对招聘公司的资质、信用等提前调查清楚，慎重选择，确保人身和财产安全。在兼职过程中，也需随时保留劳务或劳动合同、上下班考勤等证据，为维权做好准备。

　　6 培训陷阱

　　有些不法培训机构以招聘为名，诱导求职者交钱培训，而求职者接受培训后，所谓的岗位却与此前答应的靠谱工作相差甚远。对于推销培训课程的公司，求职者需要务必小心，即使需要参加岗前培训，也要选择正规机构。

　　7 试用陷阱

　　《劳动合同法》规定试用期包含在劳动合同期限内，企业应为试用期内的劳动者缴交社保。劳动合同期限，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。了解和熟悉劳动用工的相关法律，保护好求职者自身的权益。

　　8 作品陷阱

　　应聘创意类岗位的求职者尤其要保护好原创作品的权益，作品最好以邮件形式发送，图片类、视频类作品建议加水印，建议不要发送源文件。对于原创作品，求职者还可以在第一时间，发布在专业的网站上，为之后可能发生的著作权争议做好准备。

　　BOSS直聘求职安全中心提醒您：

　　学会自我保护，谨记求职小贴士

　　■ 小心谨慎：简历投递或面试前要通过企业信用网、公司官网以及招聘社交网络等多种渠道，查一查公司地址、电话、产品、历史、口碑、职位描述等信息，严防虚假招聘；

　　■ 保持冷静：接到录取通知书，要先确定offer是否来自正规的企业邮箱，对自已的能力有个准确判断，不要被高薪、名企的噱头所迷惑；

　　■ 学会拒绝：求职过程中，拒绝上交手机、身份证等重要物品；拒绝手持本人身份证和协议同时拍照；拒绝缴纳一切额外费用；拒绝霸王条款；拒绝被不切实际的"成功模式"洗脑；

　　■ 及时举报：任何求职平台都有相应的举报机制，遇到违规企业第一时间举报。同时，在就业前了解并熟悉劳动法律法规，学会用法律的武器保护自已。

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