30家券商退出评选

　　上周方正证券分析师马军等“不雅饭局”视频曝光之时，正好是新财富最佳分析师评选投票开始之时，于是，这个饭局就与评选联系在一起。方正证券立即宣布取消马军及其团队本年度参加新财富评选以及其他社会奖项评选的资格，对马军、廖蕾立即停职并启动专项调查。新财富也立即宣布取消方正证券马军等人的参评资格，取消相关投票人的投票资格。

　　事情并非到此结束，而是不断升级。上周五，30家券商联合发布关于退出新财富分析师评选的声明，声明称：鉴于目前新财富分析师评选活动中出现的负面舆情和不正当竞争行为，严重影响评选活动的严肃性、公平性和专业性，我公司决定退出参加新财富分析师评选，以维护证券分析师职业声誉和行业公信力。

　　这些证券公司包括国泰君安、海通、广发、华泰、申银万国证券研究所等等，国内主要券商几乎全线退出。中国证券业协会同时发布支持证券公司退出有关分析师评选活动的声明，声明称：我会对相关证券公司主动维护证券分析师职业声誉和行业公信力的做法表示支持并予以点赞。

　　15年评选首次暂停

　　30家券商的退出，意味着这次评选已经没有意义，随后，新财富发布声明称，鉴于突发原因，新财富决定暂停2018年度新财富最佳分析师评选投票。

　　新财富最佳分析师评选，被称为投研界的“奥斯卡奖”，自2003年进行首届评选至今，已经举办了15届。无论参加评选的机构还是投票人数量都大大增加，本次评选共有近1000家机构的4000余位投资者获得投票权，包括全国社保基金、公募基金、私募基金、保险公司等等。

　　按理说，4000人投票是很难操控的，然而，还是挡不住分析师采取各种手段拉票，这几年不断曝出各种拉票丑闻。其中的关键因素还是利益，因为一旦上榜后，涨薪或者跳槽都是顺理成章的事情，获最佳分析师后，年薪基本上都是百万起步，据称一般新财富排行前5名的研究员，年薪高达二三百万元。

　　为了这些诱人的利益，一些分析师不惜代价、不择手段拉票，评选活动也就变味了，上周突发事件最终导致新财富最佳分析师评选活动首次暂停。

　　行业模式需要改革

　　现在还不知道搞了15年的新财富最佳分析师评选活动是暂停一次还是永久取消，但不管怎样，证券研究模式的确需要改革。

　　评选的变味与目前研究机构的模式有关，有些公司把新财富分析师评选五四三的名次作为研究员的薪酬标准，而不是研究员的真实贡献、对外服务能力等，这种不合理的制度助长了评选活动的拉票等乱象。

　　现在券商研究所的模式是以研究换佣金，就是通过研究员提供研究报告，换取公募基金、私募基金等机构在该券商席位交易，从而获取佣金，这种商业模式是畸形的，容易滋生腐败现象。这也造成一些研究员只想着如何吸引机构，脱离公司基本面不客观报告很多，虽然研报数量很多，但扎扎实实深入研究公司的人不多，研报质量下降。

　　因此，对券商研究机构模式和薪酬制度都到了需要改革的时候，这样才能真正净化行业生态环境，促进证券研究业务专业化发展。

　　首席记者 连建明