应聘到H公司做咨询师的时候，公司成立已有好几年。第一天正式上班，人事部的小姑娘给我们介绍过同一办公室的同事后，新来的便各归其位了。

　　大清早刚上班，有同事拿着刚烧好的电水壶在喊水开了，张哥泡茶，赵姐泡咖啡，小刘泡麦片，从头到尾没有人喊我跟小林。抬头望过去，办公室大厅角落里有一个桶装水同时也在烧着，灯一会儿红过一会儿又绿，但是显然没有人去用。我看着自己杯子里刚刚加了的茶叶，起身去角落里将那大桶里的千滚水放出一部分倒了，再等其烧开后将茶泡上。自此，这桶装水成了我和小林的专用。

　　分给我做咨询的业务对象，都是令人头痛难缠的（当然这也是事后才慢慢知道的），最初时具体表现在别人的工作任务都是很快做完，所以他们上班有足够闲着的时间聊天、上网、吹牛，甚至还可以偷偷溜出去逛一圈街；而我们两个新来的，从早忙到晚，规定的指标却老是完不成。

　　渐渐地看出了端倪，每天早上，部门经理分配任务的时候，都会私下里让资格老的同志先挑，挑剩下的再分配给我们，从数量上看没什么区别，但是从工作难度上比，却往往是难了好几个等级。偏偏我的性格属于明知山有虎偏向虎山行的那种，凡是给我的任务，我都会尽心尽力去做到尽善尽美。时间长了，熟悉了我的服务对象，有针对性地去做对方的工作，没多久就感觉工作便越来越顺手。时不时的经理会跟我说，某个服务对象是张哥那儿没处理好的，转给我服务吧，我欣然应允；过一阵又有客户投诉赵姐的，又要转到我名下，我服务的客人越来越多，月末考核的时候，我收入也一下子跃至第一位。

　　再后来，公司又新招两批人，我毫无保留地将自己的经验教给他们，在新入职的同事眼里，我俨然成了“元老”，其实我来公司不过半年多。至于老“元老”张哥、赵姐、小刘们，刚开始连正眼都不看我们一下，这会儿也时不时来切磋一下技艺，最起码一大早烧了开水会问要不要泡茶，有时候甚至主动就帮我泡上了，态度来了个180度的大转弯。