往届生考公务员与跳槽差不多。我和简是同一年考的公务员，身份是往届生。换到新单位的感觉与初毕业参加工作的感觉是不同的，说得夸张点，是如履薄冰。

　　应届生上班，话多了可以当做是活泼，事情做烂了是没经验，一切都可以得到最大化谅解。往届生不一样，之前有过一两年的工作经验，话多了人家说你不稳重，事情做不好人家说你能力差。

　　我和简都是中规中矩的人，上班以干活为主，没活干了就看书，同事指派过来的活也不敢怠慢。如果有人搭话就应着，因为和谁都不熟，也不敢深说。到年底测评，我和简分别在不同的部门竟然都混得了高票，获选年度标兵，这让我们很意外。领导说，你虽然自己不说，但工作和为人大家都看得到的。听后我不禁惶恐起来，好像占了很大便宜，因为我其实只是不敢逾矩而已。

　　第二年单位又调进几个人，是事业单位改编过来的。他们大都跟我和简一样，埋头干活，沉默是金。只是一个叫海洋的例外，她第一天来上班就跟见到的每个人都打招呼说“嗨”，她的主动在我们这些被动的人群中立刻突兀起来。就这样，海洋刚上班就成了众人瞩目的焦点，人们纷纷议论她的“自来熟”劲儿。

　　那年是我们单位成立十周年，领导要搞节目汇演以示庆祝。这时候，女文艺骨干们大多要矜持一下的，领导都是以半下命令半邀请的形式通知她们必须要参加，她们才假装不情愿地准备节目。海洋是主动请缨的，她说要演京剧，但遭到拒绝，理由是现代人不喜欢戏剧。不过海洋有办法，她亲戚与我们单位领导熟，所以她的节目后来还是通过了。然后就是搭档问题，没有人愿意和她配戏。最终，海洋死缠烂打，白天谈心晚上打电话和人家磨，配角也算妥当了。那次演出还搞了个评奖活动，海洋的节目毫无悬念地垫了底。她十分不解，哭得很伤心，因为她为这场演出付出太多。她不知道，她的得分与表演没有半毛钱关系，因为互相太了解，打的其实不是节目分，而是对人的印象分。

　　海洋在新环境里过于突出自己，工作又不大用心，单单喜爱出风头。别看其他人平时都闷葫芦似的，关键时刻谁都有几把刷子。有些刷子是专门粉饰自己刷掉“别人”的，而海洋就成了那个“别人”。