性别歧视现象仍一定程度存在。调查显示，劳动就业过程中女性遭遇过“因性别而不被录用或提拔”、“同工不同酬”和“因结婚/怀孕/生育而被解雇”的比例，分别为3.3%、4.2%和1.8%。