据了解，温州市鼓励引进的“海外工程师”，须是在国(境)外相关企业(机构)担任过工程、技术、研发、设计主管以上职务的外籍或非外籍在国外工作5年以上的工程技术人员，同时，受聘于温州本地中资企业、中资股份占51%以上的中外合资企业及其开办的研发机构，在温州工作并从事研发、设计、技术、制造等工作，或担任中层以上管理职位。另外，这些“海外工程师”的聘用年薪须在30万元以上，聘用时间不少于2年，且须全职在温工作，每年工作时间不少于6个月。

　　鼓励引进“海外工程师”将遵循“政府引导、企业主体”原则，在充分调动用人单位积极性的基础上，由市、县(市、区)财政分别给予一定的扶持和奖励。具体是根据用人单位聘请“海外工程师”所支付的年薪，分别按每人10万元、15万元、20万元、30万元的标准，给予用人单位一次性资助。另外，对于申报国家、省“千人计划”和市“580海外精英引进计划”并入选的“海外工程师”，将授予“温州市特聘专家”称号，并按相关规定给予人才专项奖励，享受相应的工作条件和特定的生活待遇。对积极引进“海外工程师”并取得显著成绩的用人单位，将优先推荐参评国家、省和市引智成果示范(推广)基地(单位)，入选单位将分别给予一次性8万元、5万元和3万元的奖励。

　　（潘秀慧  蒋小强）