不久前，四川彭山县印发红头文件，对党员干部“去官气”提出具体要求，列出10条15个“不准”。如此细化，有点意思，看来，官场陋习还真不少。

　　“不准对上级溜须拍马，要讲真实意见；开会时不准说套话、正确的废话；不准以会议落实会议，要带头具体干；不准在检查工作时走马观花，不准带与工作无关的人员。”上述内容如何认定？听着在理，实则空洞，很难量化测评。

　　另有几条定得很细，却易走向绝对和片面——

　　“不准背着手和群众讲话。”这是有些人的习惯动作，和趾高气扬必然有关？

　　“不准让他人拎包、开关车门。”如果遇到女领导呢？帮女士开关车门，难道不是绅士的基本礼仪吗？

　　“不准在公共场所叼烟、剔牙、衣冠不整。”三个词都有些奇怪——为何用“叼”，而不用“吸”？饭后感觉口中不适，剔牙也不行？如果领导下基层，到田间和农民一起劳动，也要确保衣着光鲜？

　　下面几个“不准”，又似写错了地方——不准爆粗口、说脏话、往车窗外扔东西、拖欠物业管理费、乱停车……明明是个人道德问题，怎么也算作“官气”？照此逻辑，闯红灯、随地吐痰、乱扔垃圾等，都该划进“不准”之列？

　　剩下一条看着靠谱：“不准让他人代写个人材料。”

　　代笔不是很普遍吗？如果全让领导亲力亲为，得增加多大工作量？秘书恐怕也不乐意，少了表现机会，堵了升迁通道。其实他们不必发愁，因为通知里写的是“个人材料”。领导发言稿算吗？解释权掌握在谁手里？

　　监管也难。领导有无代笔，群众不得而知，没法举报。靠秘书揭发，也不可行。倒不如规定，“领导发言，一律脱稿”，对代笔的杀伤力可能更大。

　　“去官气”，光靠列出一堆“不准”没用，关键是监督和查处到不到位；操作性强不强；监管成本高不高；有没有“否则处分甚至免职”的魄力。只有“不准”，没有“否则”，通知形同一纸空文，就像皇帝的新衣，只好骗骗自己。