有人吐槽,元旦前后“休2做1休3做8”，假期支离破碎，假后要连上8天班很难熬；有人知足，有假放总是好的，多一天也是好的；有人提前谋划，用年假“填空”，为自己拼凑出各种各样的“完整版”假期，如在12月31日这天拼1天年假，就可以把元旦假期变成6天。

　　2013年假日安排，是否打乱了你的出游计划？你的单位是否允许年假“填空”拼长假？

　　12月31日请假不？

　　千仁(图书馆馆员)

　　对于这个问题，我做了一个小范围的“民意调查”，调查范围为我的几个好友，调查方式为：群发短信“亲，元旦放假2天上班一天再放3天，你肿么看？”

　　收到的回复有这么几种类型：

　　第一种欣喜若狂：“我只看了一眼，脑海里已经电光石火闪过了三四条12月31日请假的理由！啊啊啊啊我要去马尔代夫/三亚/西安/凤凰……”

　　第二种怨气冲天：“看什么看，我们单位不准请假！这什么破假期，出远途也来不及，近途就只能看人啦！”

　　第三种是唯一一种注意到之后要上8天班的“现实型”：“假期之后会被累死……”

　　好吧，这也许能作为悲观和乐观心理状态的测试。第一种只看到假期的是乐观型，第三种是悲观型，第二种嘛……第二种是最多的，我只能虔诚地模仿“少年派”来安慰：“有这样的看法，说明你跟随现实。”

　　现实很残酷。元旦假期，乍一看是一个拼一天年假就能得到6天超长假期的机会，实在是太有诱人出游的魅力了；可是年底事情多，并不是人人都能请得到假的。这样的安排，宛如把一串甜葡萄高高挂在枝头，引诱得人口水直流却不一定吃得到，抓狂。

　　我实在不明白，“休2做1休3做8”，这样的安排到底基于什么考虑？为了让大家“不远游”吗？不然，既然都把节后的周末假期和元旦假期挪在了一起，那为什么不把“做1”挪在节前，变成“做6休5做8”呢？如果是怕节前节后上班太久会导致疲倦，那就只拼节前的双休日，变成“做6休3做3休2”，不是比“做8”更合理？

　　我被这串长假“葡萄”诱惑了很久。我所在的单位，请假应该不难。难的是请到了这6天长假，去哪里呢？出国游，来不及办手续。国内游嘛，走得远，6天假期能够彻底被利用起来，但是旅途劳顿，接下来再上8天班，恐怕身体受不住；走得近，又觉得这个仅次于黄金周7天的长假被浪费了，还让年假短了一天，真纠结啊！

　　到底请不请这一天假呢？权衡来权衡去，今天患得，明天患失。终于，“上帝”替我下了决定：这周接到上级文件，元月1日举行迎新年活动，全体参加——“元旦假”彻底支离破碎，我心里顿时“踏实”了。

　　最好不要“假碎碎”

　　木铃(公务员)

　　调休“看上去很美”，可万一调成了“休2做1休3做8”，就不那么令人high了。尤其是最后一个，连上8天班，晕！

　　不过山人自有妙计。我们办公室的鬼机灵小葛说，我可以在中间休一天年假，凑成完美的6天小长假嘛。北方在下雪，交通不便。我可以去云南游历一番，也不枉费这大好假日。小葛的话，撩拨得人心里痒痒，谁不想这样的美事，但老大能放行吗？果然，很快接到坊间传闻，说老大发话了：为保证2013年首季开门红，第一季度不报批年假安排。传言不会空穴来风，想“自我干预”假期估计没啥指望了。我们哀叹了自己，也顺便对小葛表示同情。豁达乐观的小葛报以一个鬼脸，说，老大又为我省钱了耶。

　　文员莫莉研究2013年全年的假日安排表发现，未来一年，连贯休假的机会不是太多，许多假期都调整得支离破碎，看着特别扭。我们知道她为啥别扭——她和老公过的是双城生活，逢到3天以上的假期，她才能带着孩子去见她老公一趟，因为相隔太远，是江苏到北京的距离哎，经常去交通费承受不起，也怕耽误孩子的学习。她想调北京不容易，老公好不容易在北京站稳了脚跟，回江苏更是不愿意。所以，对于完整假期的盼望，最急迫的莫过于她了。

　　最开心的是老师，因为学校的假期通常不随大流。人家元旦就放一天假，不调休，双休日该干嘛就干嘛，没有拼凑假期的惊喜，也没有搞碎假期的失落。这样最好，要不说知识分子有水平呢，人家在假期的问题上基本上没什么吐槽的，因为有寒暑两个大假垫底呢。至于平时小打小闹的假期，不屑搭理。

　　刚刚又听说一个新情况，我们单位蓝萱的70岁的老妈得了白内障，上周带老人家去上海看的病，预约两周后手术，正赶上元旦前后。看来，需要长假的人还真不少啊。

　　又听说，已经有几个中层联合向老大建议，让元旦请假制度宽松一些，不是提倡以人为本嘛。最新的坊间传言是：有特殊需要的人，还是可以考虑调休年假一天的，只是，限定比例为3%，以不影响开门红大计为前提。这3%给不少人以希望，莫莉和蓝萱已经摩拳擦掌，就等着正式颁布了。小葛看起来还淡定，因此我等没有特别需求的人也不得不更淡定些：万一还有人有特殊需要，还是成人之美比较好。想要旅游，可以专门休年假嘛。自己选日期，绝对不会搞成“假碎碎”的。

　　只好更改旅行计划

　　哈尼(策划)

　　这个晕人的元旦假期！我们为什么不能像海南那样，出台个地方政策，给12月31日放一天人性关怀假呢？更晕的是，一向不考勤的我们公司，居然规定12月31日当天所有人一定要来办公室开每周例会，开会时间是下午4时！按惯例，例会要开3个小时，也就是说，我们要在一年的最后一天加班开会。开完会后，接下来就是放假3天，还有什么一周工作可谈？真不知道老板是怎么想的。

　　本来，微博上一直流传的2013年放假时间表，元旦假期是12月30日到1月1日。我按照这个看上去十分靠谱的时间表，早已订好了酒店，打算和家人朋友一起去外地度假。我们订的是一个奢华低调的隐世酒店，藏于山中——12月31日新年夜，在一个屋外一片漆黑、屋内炉火温暖的地方，大家围炉夜话迎新年，让人多么憧憬。可“终极版”时间表一公布，不仅围炉夜话计划告吹，还要加班开会，然后在寒风中饿着肚子挤公交回家。

　　吐完血之后，赶紧跟酒店交涉改日期，还好先下手为强，抢到了元旦假期中的房间。据说，12月30日到1月1日的房间都订光了，1月2日和3日的房间却还有剩余，看来，与我们一样中招的人还有不少，不知道是不是有许多房客也正抓狂着在更改旅行计划呢。

　　公司是否讲人性关怀，在这样的时刻就能看出来。我这边为加班开会和调整节日行程烦恼，同行的小妹却十分笃定，因为她的元旦假期长达9天——12月31日公司全体放假一天，1月4日允许与后面的双休日调休，1月5日和6日按照周末正常放假。哦卖糕的！她从12月29日一直休息到1月6日，比今年国庆、中秋连放的8天长假还要多一天，不管我们何时出发，她都随时恭候，真是让人羡慕。假期多，称得上是外企的一大福利吧。中国人的节假日放假，外国人的洋节日也放假，还不受政策约束，想多放几天假就可以多放几天假。

　　唉，我要不要跟老板吹吹风，让他也洋派一点，允许我们在意义特殊的2012年末，来一个“胜利大逃亡”呢？

　　本版整理  施淑洪