一场精彩热闹的年会，是许多公司的年终大戏。老板希望把年会办得红红火火，点燃员工新一年的激情；各部门想拔得头筹，在同事中间赢得掌声。年会要搞得热闹出彩，“外援”往往能收奇效。于是，上海就多了个“年会圈”和一群专门围着年会转的“赶场人”。从每年11月到来年3月的“赶场季”里，他们四处奔忙，“速递”欢乐。

　　“老客户的单子已经接了8个，新客户的根本没时间接。”电话里，象象的语速跟她的脚步一样快。由于时间排得紧，她只能在赶场的路上接受采访。

　　每次的“年会风”，要从11月刮到次年3月。这4个月里，象象这些做年会舞蹈培训的熟手特别忙碌。从早晨做到半夜，一周7天连轴转，用象象的话来说“撑死周末能睡个懒觉”。

　　“赶场最累，跑路的时间倒比排舞的时间多。”象象说，她还算好的，自己有固定工作，一天只赶中午和晚上两场。有些时间灵活的一天能赶4个场。为了不耽误客户约的时间，出租车、地铁、公交车，哪个最快到就坐哪个，顾不得是不是被挤成“照片”。前几天下雨，象象要从淮海西路的上班地点赶到南京西路，怎么也叫不到出租车，只能冒雨骑自行车去，结果被淋成了落汤鸡。

　　别看象象今年只有23岁，可对年会编舞排节目的套路已然相当纯熟。“年会么，就是图个热闹，找些今年最火的东西，恶搞串烧，再加些创意。千万别整冷门。”于是，今年象象接的8个活里，有4个是“鸟叔”的“江南style”。天天教骑马舞，象象夸张地说：“简直快吐了。”好排又好看的是“中国好声音”，编成舞台剧，有唱有说有跳。四个评委形象鲜明，比较好模仿。“加个辫子就是刘欢，上来就喊‘32场’的是杨坤，跳出来就‘耶！’的是庾澄庆，还有一个则是女评委那英。”

　　热衷于做年会的，大都是外企。象象细致，会留意到外企的国别和特有的文化。“有些公司是女老板，无论排任何节目，不能让女人输；有些公司会直接告诉你，不走‘大俗’的路线拿不到奖；还有家沙特阿拉伯的公司，绝对不能开民族和家庭方面玩笑。”有些外企老板豁得开，愿意被“开涮”。去年，她帮一个公司排舞，还安排50多岁的外国老板上台反串年轻女孩扭秧歌。

　　每晚11时回到家，累得快散架的象象还不能倒头大睡，她要帮客户找视频、配音乐，发邮件提出服装建议，甚至帮忙找淘宝上的演出服装租售链接。

　　一个“赶场季”过去，象象会如释重负。辛苦是当然的，收入也是不菲的，4个月净入好几万元。欢乐也是多多的，编排的舞蹈拿了年会第一，她和学员们一样高兴。

　　服装租赁

　　晚上12时还关不了门

　　这些天，淘宝上做服装租赁的店铺生意红火。客服人员的电脑上，淘宝旺旺和QQ的提示音响个不停；实体店里，前来预订年会服装的人几乎要把房子挤爆了。

　　“早上9时开门，晚上12时才能关门，完全没有空闲的时间。”电话里，一家淘宝店女店主一边急吼吼地说着，一边要挂电话去忙店里的活。

　　昨天，记者来到中山北路一家淘宝服装租赁店的浦西实体店。虽然天气寒冷，但仍有顾客前来试衣、订衣，为年会节目做准备。两室一厅的店铺，客厅里摆着几台电脑，客服不停地回复QQ上客户的问题，房间里密密匝匝地挂着六七排花花绿绿的演出服。大多是中国古代服装，特别是清朝宫廷装，也有西式礼服。“鸟叔”的服装特地摆在一格，各种颜色俱全，这是今年订得最火的服装之一。

　　一个年轻的客服说，除了“鸟叔”的服装，清朝皇帝后妃服装订的也多，一天能订出去四五十套，都是准备在年会上演今年热播的电视剧《甄嬛传》的。还有些人专门来订甄嬛在剧里跳“惊鸿舞”穿的服装。“今天天气冷，又是周末，来得人还少点，平时整个屋子都挤满了来试衣服的人。”

　　记者大致看了一下，店里的服装大都用料低劣，做工一般，大概租的人也只图在舞台上有个效果，随便一穿即可。租金大都是每天70元一套，有些质量略好的服装要价翻倍。不过，有熟悉演出服租售的业内人士说，其中在上海租一套衣服的价格，还不如在网上从广东、苏州等地买一套合算。

　　串场嘉宾

　　5首歌最后只唱了1首

　　“年会表演最不怕的就是冷场，最不缺的就是意外。”从1997年第一次受邀演出至今，王翼昊已经记不清自己参加过多少场公司年会。遇到过一个晚上连赶5场唱到哑嗓，也遇到过被员工抢麦最后1首未唱，在他看来，“混乱并欢乐”是年会表演的最大特色。

　　王翼昊告诉记者，几乎每次表演都会遇到表现欲很强的员工，有一时兴起上台合唱的，也有借着酒劲当众表白的，“我们很欢迎这种人，第一个起哄‘再来一首’的肯定是我，本来这类场合嘉宾就只是助兴，员工才是主角，何必那么认真。”

　　其实王翼昊也曾“认真”过，第一次接到年会邀请时，他和乐队连续排练了好几晚，“但是现场和我们预想的完全不同，首先是音响师业余到连电源线都找不到，随后又是这个致辞，又是那个敬酒，客户指定的5首歌最后只唱了1首。”王翼昊无奈地说。几次之后他也逐渐明白，在年会上，炒热气氛比卖力演出更加重要。因此，相比日常演出需要担心上座情况和现场发挥，年会表演显得“毫无压力”。

　　和王翼昊不同，25岁的符嘉超是年会上的“新面孔”。2009年入选“我型我秀”前5强后，他开始接到公司年会的表演邀请，最深的感触是“很轻松”，“台下的观众总是特别热情，每个节目结束都会响起热烈的掌声，根本不会有人挑剔表演者的唱功或是舞技。” 

　　不过，业内竞争激烈，这个生意并不好做。从11月底开始，王翼昊陆续参加了六七场公司年会，“今年圣诞夜和跨年夜都是星期一，很多歌手不用驻场，时间空余，市场供大于求。”王翼昊坦言今年的表演行情不甚乐观，“其实对企业来说，除非是特别有名的大腕，否则找谁当嘉宾都是一样的，这个活儿有很强的偶然性。”

　　年会策划

　　出新出奇感觉压力很大

　　很多单位都希望自己的年会能出新、出奇，可是又不知如何操作，找一个年会策划团队是一个不错的选择。

　　王雄心是上海一家广告公司的年会策划人，每年年关将至是他压力最大的时候，密集的年会策划案总是压得他喘不过气。七八人的团队在一个月之内就得完成3-5个案子，白天黑夜连轴转，两三天不回家都是常有的事。

　　“传统的套路已经不受欢迎了，年会形式越来越花哨。”王雄心说，光他亲自操刀或者听业内朋友说过的年会形式就包括嘉年华狂欢夜、寻找童年游园会、温泉盛典、泳装派对等等。

　　最近，王雄心就在忙着筹备一场迷你版的“中国好声音”。一家上海公司想把他们的年会变成这样一场唱歌比赛，让他们近300名员工趁着年末“嗨”一把，也弥补了部分人不能去现场听“中国好声音”的遗憾。“我们要保证现场效果，建立一个公平合理又有看点的赛制，并且尽量调动现场气氛。”经过海选产生的8个候选人将在年会当天一决高下，为了增加效果，王雄心还帮他们一人拍了一段宣传短片。

　　光有好创意还不够，年会策划还要保证不出纰漏。每个环节上，王雄心的团队都会设计预案，以防演员出现突发状况或者设备临时故障等问题，比如现场的灯突然黑了，话筒没声了，电脑死机了，等等。不过，这还算好处理的，顶多是预备一套设备，人员临时变卦才是大问题。前不久，他为一家江苏的公司准备年会，当天上午，演员集合准备驱车前往江苏时，七八个演员突然因为发生口角，齐齐甩手不干了。还好，王雄心手里资源多，赶紧找来了几个相熟的演员顶上，让他们打车直奔江苏，才算没误了场，可中间连个排练走场的时间都没有，只是通过电话对了对台词。