有位刚去事业单位工作的中文系女硕士抱怨工资低，年薪才5万元，不如农民工。且不说年薪能超过5万元的农民工并非大多数，也不去说“五险一金”、福利房那些事儿，光比较一下每年的休息日，就知道工资并不能反映出待遇水平。

　　中国人公共假期每年已有115天。实际上，公务员、事业单位职员、国企员工每年大多超过了115天休假，因为他们基本都享受到了年假；比较规范的外企，则可以足额享受115天休假；至于私企，则很少有此待遇。农民工中，建筑业工资相对较高，他们中许多人一年中仅过年休息半个月左右，而且每天工作时间超过8小时。由此可见，那位女硕士是在用做一份工的工资，和农民工做两份工相比，她根本没理由叫穷。

　　115天休假意味着什么？我想应该是比较充裕的休息。我在大锅饭单位曾经享受过115天休假，因为工作强度、压力都不大，充分休息后精力尚有过剩，于是上班时间大家都喜欢串岗。尤其不少女同志，窜来窜去，流言蜚语便像如今的雾霾一样，总在单位里悬浮着，挥之不去。

　　后来下岗去了私企，先后在好几家公司工作过，工作强度都远大于大锅饭单位，反而从未享受过115天休假。最好的一家公司实行大周末、小周末，平均每周休息1.5天。其余几家都是每周休1天，有时还加班。至于11天的法定假日，基本都会“短斤少两”。这种情况下，唯一的感受是累。休息天根本没法出门，往往睡醒已是中午。一年下来，感觉似乎从来没休息过，一直在工作。

　　“谁能比我惨？”有一回我在旧同事QQ群呼号，不料比我惨的多得是。在广东福建打工的几位，一直是每月休息2天，每天工作10小时以上。他们这种作息时间造成的结果，不仅仅是体力透支，而且大脑也秀逗了。“问今是何世，乃不知有汉，无论魏晋”。没时间上网、没力气看电视、没工夫看报纸……这样的工打上几年，渐渐就“落伍”了。

　　要维持健康的生活方式，保障每年115天休假是必须的。现在有人大代表提议增加春节假期，我觉得这并非当务之急。能让绝大多数人享受到已有的法定115天休假，比给少数人锦上添花重要得多。