在葡萄牙，如果能跻身60万公务员的行列，你会感到幸运。根据7月8日《彭博商务周刊》的报道，即便国家深受危机困扰，公务员们却几乎毫发未损。收入方面，今年1月IMF就指出葡萄牙政府过半的支出用于支付政府雇员工资和退休金,若不削减将无法完成减支目标，然而法官们还是于4月5日阻止了政府停发公务员一个月工资的动议；就业方面，当前葡萄牙的失业率高达18%，但在70万失业大军中公务员只占到1.9%，因为劳动法对政府雇员设有保护条款,除非受到纪律处分或本人同意,政府无权解雇；公务员的另一项特权是养老缴费年限只有12年,而普通民众则需40年。

　　私企员工和公务员之间不断扩大的鸿沟引起了葡国内外的广泛关注。5月3日，首相帕索斯·科埃略终于对外发表了新的紧缩措施，包括在公共部门裁减3万个职位，调整每周35小时的工作制度等。但公务员对此并不认同，某位大臣的表态颇具代表性:平等的原则在于，该平等的就应平等,该不平等的就不平等。

　　但是，如果把财政紧缩措施的痛苦都加到普通民众身上，又有何公平可言？正如葡萄牙律师协会主席所言，葡萄牙不能有一等公民和二等公民之分。