其实，自2008年全球金融风暴发生起，每一年毕业季，媒体都在报道“大学生就业难”，而大学生就业率始终保持平稳状态。即便是号称“史上最难就业年”的2013年，上海大学生就业市场仍平稳过渡。市教委今年7月发布的就业数据显示：本市高校毕业生总体就业率已达88%，与2012年同期基本持平，高于2009至2011年同期水平。

　　市教委对于今年未就业毕业生作了一些调查分析：在未就业毕业生中，一半左右已有明确的意向单位，一成左右的毕业生在为来年考研或出国留学做准备，有两成多的毕业生目前仍在求职或等待考公务员、事业单位的录用情况，仅有一成多的毕业生暂时没有就业或升学意愿。 

　　就业困难难在结构

　　市教委相关负责人曾表示，未来相当长一段时间，所谓的“大学生就业难”问题将长期存在，但这种“难”，并非总量供给的问题，而是就业的结构。也就是说，社会为高校毕业生提供了充足的岗位，可是，由于就业观念的局限，许多急需高校毕业生的区域、岗位招不到优秀学生，毕业生们仍扎堆一线城市和大企业大公司。

　　一些家长、学生仍然认为，大学毕业就应该当公务员、白领、工程师，不应该在生产第一线。然而，不争的事实是，近年来，伴随着高校扩招，许多地方的高等教育入学率大幅提升，有的城市已接近90%。就业专家指出，将来我国的年轻人大多数都能上大学，如果他们大学毕业后都想坐办公室，那么，谁来当工人呢？

　　记者还了解到，今年下半年的招聘会上，前来参加招聘的大企业将进一步减少，取而代之的是中小规模的民营企业，而且，这将成为一种趋势。调查显示，目前大学生求职时选择的前三个岗位方向分别是：公务员、国企、跨国公司。但是，今年以来，我国主动调整经济增速；而大型垄断型国有企业，今后将逐步向民营企业开放经营权；同时，因商务成本的上升，部分跨国公司开始退出中国市场；未来，刺激经济增长的源动力在于全社会消费，将取代原有的“三驾马车”。种种迹象显示，将来出现在校园招聘会上的，更多的是那些服务民生的中小型民营企业。大学生调整就业偏好，也是解决就业难问题的一个关键。

　　不应过度悲观乐观

　　与悲观求职者相比，时下在高校中，还有一些乐观派。小林是华东政法大学毕业生，明年也面临毕业。与其他同学不同，小林对就业形势很乐观：“每年都说是最难毕业季，可还是有好多人找到好工作，毕业生要相信自己，不要总是被舆论忽悠。”小林告诉记者，自己有一个师姐，不久前找到了一份好工作，与自己班级里的同学相比，她是较晚被录用的，但是工作岗位却是最好的，“师姐和我说了，好工作不是找来的，机遇很重要，也许能等到最好的。”因此，小林决定未来不管求职形势如何，一定要抱着等一等的心态，抓住机遇才要紧。

　　对此，求职专家提醒，面对未来的招聘会，毕业生不应过度悲观，亦不要过度乐观。将来，大学生毕业，坐办公室、当白领的机会是少了，而相对其他岗位的需求则会增加。因此，转变求职观念仍是重中之重。专家还提醒，希望部分优秀的高校毕业生摆脱“等一等”“看一看”的心态，树立先就业、再择业的观念。