退休了，有些人被原单位返聘，或去其他单位继续工作，人们管这种状态叫“发挥余热”。

　　在很多人眼里，“发挥余热”，要比“返聘”“退而不休”，乃至“继续赚养家糊口的钱”，来得崇高，好听。细细揣摩，这个“余热”其实内涵很深，并不是可以拿来随便用的。

　　所谓“余热”，我以为应当包括两个层面的意思，一是在原来的工作岗位上，自己的才能尚未用尽，假使延长一定的工作时间，有利于得到极致的发挥。一是尽管自己的才能在原单位已经无所长进，但它却是其他单位所短缺的，正好可以用来弥补别人的不足。这类“余热”的含金量很足，是社会求之不得的。

　　但有些“余热”，其实属于被人照顾性质的，就像流水线上一个简单的装配工，一抓一大把，多一个，少一个，无关宏旨，近于混口饭吃。

　　前者是物尽其用性质的“剩余的热”，而后者实际上是“多余的”、并不热的“热”，不一样。所以别老把“发挥余热”放在嘴上。

　　那么，你正在发挥的是哪种“余热”呢？