这家法院的法官们做出一致裁决，认定在艾奥瓦州行医的牙医詹姆斯·奈特开除女助手梅利莎·纳尔逊的决定未触犯原告的公民权利。

　　双方证词显示，原告纳尔逊为那名牙医工作超过10年，从未与雇主发生暧昧，起诉缘由是如果不是身为女性，她不会落得那般结果。不过，雇主奈特的妻子认定，纳尔逊威胁他们的婚姻。

　　庭审中，奈特作证曾数次向纳尔逊抱怨她的穿着过于紧身，曲线尽显、“令人分心”。从2009年开始，奈特开始与纳尔逊互发手机短信，大部分与工作相关，另一些则别有“寓意”。发现这些短信后，奈特的妻子认定纳尔逊“是婚姻重大威胁”，要求丈夫开除她。2010年初，奈特开除那名女助手，称他们的关系已经危及到他的家庭。

　　纳尔逊向法院提起诉讼，称她只把奈特看作朋友和父辈，没有任何过错，只因性别原因遭到辞退。

　　州立最高法院7名男法官认定，这桩案件的核心在于“仅因为在雇主眼中极度惹火，一名员工即使没有与雇主发生暧昧，是否可以被合法辞退”。