汇丰的调查显示，当外籍人士纷纷来到全球第二大经济体寻找发展机遇时，中国人才“走出去”也随着中国与世界经济日趋紧密的联系而变得越发普遍。从职业发展层面来看，学习新的知识和技能成为中国人才放眼国际的首选动因，选择该项的受访者占到大约四成（37%），其次为探索新的生活方式（31%）以及寻求新的人生挑战（24%）；而以增加收入为出国目的的比例仅为14%，远低于25%的全球平均水平。为了获取境外工作经验和实现国际化的职业梦想，部分受访者表示他们甚至放弃了原本已拥有的优越薪酬。

　　调查还发现，“走出去”的中国人才显示出较强的学习和适应能力：逾半数（56%）受访者表示，他们通过迅速地学习新的技能和工作方式，得以较快适应在境外的工作。这一比例高出全球平均水平（47%）近十个百分点。此外，在实现职业抱负的同时，接近六成受访者（58%）认为，他们在境外能够更得心应手地平衡好工作和生活的关系。

　　汇丰的全球移居人士调查委托YouGov进行，已持续开展了九年，是全球规模最大、持续时间最长的同类调查之一。这一调查关注移居人士在境外的体验，包括职业发展、财务状况、生活品质及融入当地生活等情况。调查受访者为目前在境外工作、学习、生活的来自中国内地人士，九成以上年龄介于18至54岁之间。