“哈佛歧视亚裔申请人”诉讼案起源于2014年。在这起诉讼中，非营利组织“大学生公平录取”（SFFA）指控哈佛大学在制度上歧视亚裔美国人。“大学生公平录取”组织认为，在录取学生时，哈佛大学倾向于录取白人、非裔和拉丁裔学生，把学业成绩好、更符合条件的亚裔学生拒之门外，这种基于种族的录取政策违反了民权法。

　　然而，这一指控遭到哈佛大学的否认。该校认为，为创建一个多元化的学生群体，学校有权将肤色作为招生时的一项考量因素，“哈佛的做法既合法又公平”。

　　过去4年间，负责审理本案的波士顿联邦地区法院多次举行听证会。今年6月，在完成了证据收集后，诉讼双方都向法院要求在案件开审前判决己方胜诉，但最终双双被拒，案件定在10月15日开审。

　　有专家认为，亚裔站出来反对基于族裔的歧视，只要证据充分，应该会得到联邦政府的合理回应。此案很可能上诉到最高法院。

　　在收集证据的最后阶段，“大学生公平录取”向法院递交了报告，曝光了哈佛大学种族歧视的惊人程度。这份报告分析了哈佛大学2010年至2015年间超过16万份入学申请材料。结果发现，即使亚裔的入学考试分数较高，但哈佛招生委员会普遍会在亚裔的品格方面给出了较低的评价，以降低他们获得录取的机会。报告还称，哈佛早在2013年就知道存在这种情况。学校内部曾有一份报告指出，如果正常评估，亚裔学生在录取新生中的比例应该达到26%，而非当前的19%，但这份报告被哈佛“扼杀”。

　　同一天，哈佛大学也发布一份报告，其使用的素材也是2010年至2015年哈佛大学的申请和录取材料，但得出的结论迥异，认为学生亚裔背景对录取结果的影响“就数据而言几乎为零”。

　　今年8月底，美国司法部向法院提交声明称，支持SFFA代表的亚裔学生及家长，呼吁法院同意受理他们对哈佛大学的歧视指控。司法部把矛头指向哈佛大学招生所涉“个人评价”，包括“可爱度”、“人文素质”等评分项，认定这一评价体系非常主观，“严重影响亚裔学生的录取几率，或许是受种族偏见影响”。

　　面对司法部的指责，哈佛大学再次否认歧视，称没有歧视来自任何群体的申请人，将继续捍卫每所学院和大学的合法权利，即把种族作为诸多招生考虑因素之一。（钟欣）