“上海市杰出技术能手和上海市技术能手”评选是纳入市政府表彰序列的行政部门评比达标保留项目，每两年举行一次，旨在表彰在本市的优秀高技能人才。这两个奖项是今后申报中华技能大奖和全国技术能手评选的基础，获得过上海市杰出技术能手的人员才有资格申报全国技术能手。

　　同时，根据国家人力资源和社会保障部的有关工作部署，今年恢复了“国家技能人才培育突出贡献”单位和个人的评选，并明确为表扬项目。因此，在第十届上海高技能人才评选表彰工作中也相应恢复了“上海市技能人才培育突出贡献”单位和个人的评选。

　　“90后”当上技术能手

　　市人力资源和社会保障局相关部门介绍，从评审结果分析，与上届相比，本届杰出技术能手、技术能手有以下特点：覆盖面更广，除了传统制造业、生活服务业之外，在先进制造业，比如大飞机制造、新能源汽车；新兴产业，比如通信网络、大数据；文化产业，比如电影放映、广播电视技术；城市精细化管理领域，比如民航安全、青草沙水库维护；非遗技能传承领域，比如六神丸制作、古籍修复等，都涌现了一批技术能手。

　　年轻化趋势显著，45岁以下杰出技术能手和技术能手同比分别上升10%和4%，技术能手中出现2名“90后”。从所属单位来看，市属企事业人员仍是杰出技术能手和技术能手的主力军，占比达四成。情况与上届相近。

　　在技能人才培育突出贡献单位和个人方面，突出贡献单位中，高技能人才培养基地最多，占56%,世赛选手培养基地次之，占33%；央企单位最多，占56%，区属单位次之，占33%。突出贡献个人中，男性居多，女性只占3%；46-55岁居多，占70%，45岁及以下占30%，；世赛指导专家最多，占50%，基地从事技能人才培养工作者占40%，企业一线员工占10%；市属单位人员最多，占50%，央企单位和区属单位人员均占20%，行业推荐占10%。

　　根据相关规定，杰出技术能手每人将获得1万元，技术能手将获得5000元的奖励。

　　200人获得首席技师资助

　　另外，今年，31个技能大师工作室获得资助，其中23个是新建工作室，200人获得首席技师资助。

　　市人力资源和社会保障局相关部门介绍，与以往相比，今年新建资助项目中，年轻人更多了，新建技能大师工作室中45岁以下占比86%，同比增长34%；新建首席技师项目中45岁以下占比68.3%，同比增长11.7%。

　　新产业新职业更多了，在市经信委、市旅游局等部门和上汽集团等单位的支持配合下，今年在机器人工业化应用技术、人工智能、3D打印、飞机签派、汽车油泥模型等职业试点资助若干位首席技师，以期带动更多先进制造业和新兴产业技能人才的培养和成长。

　　非物质文化遗产项目更多了，技能大师工作室中有4个为市级非遗代表性项目，包括丝毯织造、龙华禅食制作、海派盆景、海派玉雕。

　　民企外企参与更多了，今年新建项目中来自民企、外企的首席技师占32.4%，同比增长4%，获资助的首席技师还有两位是香港同胞。

　　根据相关规定，技能大师工作室将获得10万元/人的工作资助；首席技师将获得5万元/人的工作资助。

　　近几年，上海着力在技能人才培养、评价、使用、激励等环节寻求突破，加大工作力度。目前，本市面向企业和各类劳动者的职业培训制度初步建立，技能人才评价模式持续完善，多层次、多形式的技能竞赛体系已经形成，技能人才激励保障措施得到加强，技能劳动者结构不断优化，高技能人才队伍初具规模，各界对加快技能人才队伍建设形成广泛共识，全社会崇尚技能的“世界技能大赛效应”开始显现。

　　2017年，全市职业培训规模首次突破年度百万人，增长幅度居全国第一。今年1-11月，全市参加职业培训近90万人。在技能人才培养载体培育方面，本市依托重点产业领域的大型企业、协会、园区建立了110家高技能人才培养基地，认定资助首席技师1617人、技能大师工作室196个。目前，本市高技能人才总量106.8万人，占技能劳动者比重达32.08%，已经接近发达国家的35%-40%的水平。