赢火虫信息科技（上海）有限公司（下称赢火虫）旗下赢火虫诉讼投资服务平台创立于2015年12月，以诉讼投资为核心，践行“法律+互联网+资本”模式，开创“先赢官司，回款付费”，为当事人提供“一站式”“诉讼支持”方案。

　　新兴法律服务平台层出不穷

　　移动互联网时代已来，科技化、信息化、组织化正在成为推动法律服务业升级的重要力量，传统的法律行业正在经历着前所未有的变革浪潮。中国法律服务业进入快速发展通道，越来越多的新型法律服务业机构出现。与传统律师事务所相比，互联网法律平台门槛更低、更容易获得用户，服务项目更灵活，覆盖范围更广。

　　如今法律服务平台之间的竞争，已逐渐有同质化的趋势，但归根结底是服务模式的竞争。很多律所或平台打出“垫资打官司”、“垫资诉讼”、“先赢官司后付费”的口号，这虽然有助于当事人能以较少的成本去启动诉讼，但是对打赢官司后是否能够执行到位却没有实质性的帮助，也就是当事人即使胜诉了并且支付了服务费，还是很难拿到钱。

　　基于这些现状，赢火虫诉讼投资服务平台开创性的提出“先赢官司、回款付费”的新模式，从“能胜诉”和“可执行”两个纬度，打造涵盖案件诊断、诉讼投资、案件执行、债权收购四大产品的全生命周期服务体系。这种全新的服务模式和“海底捞”式的极致服务体系更能吸引、留住客户。

　　拼搏有“狼性”、服务是“店小二”

　　“改变百姓诉讼消费习惯是我们的使命。贯彻‘狼性’的拼搏和‘店小二’式的服务是我们的团队精神。”赢火虫人如是说。

　　赢火虫充分发挥每一个人的长处，“我们青睐忠诚、敬业、责任、善于沟通，富有团队意识和执行力的人才。”赢火虫全员都有着高度统一的使命感，每一个人都坚信会通过自己的努力，去实现改变老百姓诉讼消费习惯——在不远的将来，每一位当事人都能在赢火虫享受到有温度的法律服务。每一位赢火虫人都意识到，自己就是赢火虫的主人，每一个人的一言一行都影响着赢火虫的发展和未来，把赢火虫的事业当做自己的事业来做，就会倍加珍惜也就会更加用心和努力。

　　帮助年轻人快速成长

　　“我们团队的平均年龄还不到30岁，正是这群有着青春活力和创造力的年轻人，充分施展着自己的才华和想象力，才让我们的企业蒸蒸日上，有着无限的发展可能。同时，年轻人敢拼敢想敢做，他们渴望展示自己，而赢火虫正是这样一个平台，我们给予他们成长所需的一切资源和支持，在我们这里，有26岁的大区经理，还有23岁的总监，量才施用才能让他们感受到公平，才能实现自己的追求。”赢火虫人力资源总监告诉记者。

　　“对于应届毕业生来说，我们希望能快速适应社会角色的转变，有积极思考的好习惯，要在实践中不断学习，填补自己操作能力的空缺。”一名入职不久的新员工道出了应届毕业生的心声。赢火虫正努力打造雇主品牌文化，有充足的优质案源，有成熟的培训体系，有合理的晋升机制，能够让应届毕业生在收获实操能力和行业经验的同时，也能获得良好的职业发展。