■就业渠道、就业形式与就业类型多样化

　　报告显示，在问到“您是通过什么渠道求职进入这个工作单位？”时，只有1%的女性选择“顶替父母/亲属”，8.0%的女性选择“国家分配/组织调动”，可见计划经济体制下的就业模式已经基本退出历史舞台。41.9%的女性选择了“人才交流会”，38.5%的女性选择了“个人直接申请”，30.7%的女性选择“职业介绍机构”，三者构成当前上海女性最主要的三种求职渠道。此外，18.9%的女性选择了“托人介绍推荐”，这表明非正式的求职渠道在熟人社会中仍然发挥重要作用；3.2%的女性选择“自雇”，可见一小部分女性已经投身到大众创业的浪潮之中。

　　■96.4%的女性能在半年内找到工作

　　调查结果显示，在2个月内就找到了最新工作的女性比例为71.9%，需花3-6个月找到最新工作的女性比例为24.5%，超过半年才找到最新工作的女性比例为3.6%。可见，绝大多数女性（96.4%）能在半年内找到工作，体现出较强的就业能力。

　　■超过四成女性曾获晋升且对未来晋升保持乐观

　　在职称、职务、级别的晋升方面，有过1次晋升的女性比例为23.3%，有过2次晋升的比例为15.8%，有过3次晋升的比例为5.7%，0.8%的女性有过4次及以上晋升，未获得任何形式的晋升的比例为54.4%。

　　■大多数女性与家人相处愉快且有较高的家庭支持感

　　调查显示，对于“和家人在一起，我感到特别愉快”这一说法，60.4%的女性认为非常符合自己的实际情况。可见，上海女性的家庭愉悦感总体较高，绝大多数（94.7%）都能愉快地和家人相处。86.8%的女性表示，能在困难时刻得到家庭的支持。

　　■75%的女性不打算生“三孩”

　　报告显示，在问到“如果国家全面放开‘三孩政策’，您的家庭会打算生育三孩吗？”时，只有2.4%的女性明确表示“打算生”，75.0%的女性表示“不打算生了”，21.3%的女性“还没想清楚”。

　　■育儿津贴最受上海女性期待

　　在生育和养育孩子方面，上海女性最希望政府和社会提供哪些公共服务或帮助呢？首先是生育二孩/三孩特别经济津贴，用以补贴育儿费用（31.9%），其次是延长产假（25.2%），再次是保留生育妇女无薪职位（12.3%）、丈夫陪护假（10.5%）、 二孩/三孩家庭房屋置换税费优惠（8.5%）。

　　此外，0-3岁幼托机构、孕前优生健康检查、增加优质产科资源、增设高龄专科门诊以及给予科学育儿指导等，也是上海女性在育儿方面的重点需求。

　　■小学“公民同招”政策影响了约三成女性

　　上海从2018年开始实行“公办小学和民办小学同步招生”的新政策，对于这一政策是否会影响自己为孩子选择学校，55.4%的女性表示“不会，本来就没打算考民办”，14.5%的女性表示“不会，仍旧报考民办 ”，30.1%的女性表示“会，放弃考民办，选择对口公办”。可见，“公民同招”政策影响了约三成女性对子女的学校选择。

　　■近九成女性期望子女至少拥有本科学历

　　调查发现，62.8%的女性期望自己的孩子能上大学本科，21.9%的女性希望自己的孩子能读研究生，希望孩子拥有博士学位的女性比例为4.0%。从学历来看，女性的教育程度越高，对孩子的学历期望越高。值得注意的是，研究生及以上学历的女性对孩子的教育期望主要集中在本科，她们中只有三分之一的人希望孩子和自己一样拥有研究生学历，且没有一个人希望孩子读到博士。

　　记者 傅佩文