本报讯 （特约通讯员 龙钢 记者 袁玮）社区治理今后也要督导了。为将市委“创新社会治理、加强基层基础”课题更好地“落地”，虹口区今天推出一系列社区工作新举措：建立社区治理督导机制、居民区活动室延时开放、实行社区工作名师带徒制、设立“创治天地”微信公众平台、培训5000余名楼组长等。

　　居委会工作做得好不好，长期以来缺乏必要的督导机制。“居委会工作做得好坏，过去完全是凭责任心。”做了几十年居委会工作的虹口区嘉兴路街道瑞康居民区原党总支书记梁国珠对此深有感触。去年，虹口区对社区管理体制改革，特别是推出居委会工作“一点通”信息系统，实行居委会工作“减负增效”后，急需有一套完整的工作措施加以保障，使市委有关社会综合治理课题能够真正落到实处，确保居委会自治能力的提高。

　　“怎么更好地提高居委会自治能力，发挥居委会在服务群众、做好城市管理、密切与居民关系方面的作用，不能光停留在口头上，而要切切实实地落到实处。”虹口区民政局局长乐跃明告诉记者，经过前期调研，该区将实行居委会任期目标管理责任制，“责任制分为3年任期目标和年度工作目标，并实行居委会工作督导机制。今年重点督导的是，居委会在社区治理补短板上的作为。”

　　如何进行有效督导？据了解，虹口区将依托区居委会工作协会成立居委会工作督导团，成员多为刚从居委会工作岗位上退下来的优秀居委干部，对居委会推进基层民主自治，包括居民自治、楼组长队伍建设、社区治理和社区服务等。督导方式有综合督导、专项督导和随机督导。对督导出的问题，要求及时拿出整改措施，督导团将跟踪检查。

　　“这下居委会工作不能混日子了，做得好不好一目了然。”凉城新村街道梦湖苑居民区党总支书记鲁耀华说，实行居委会工作督导机制，既增加了我们居委干部服务好居民群众的责任心，也增强了工作紧迫感，有利于调动每个居委会成员的积极性和创造性，提高居委干部的整体工作效能。

　　与推出社区治理督导制相配套的是提高居委会干部治理社区工作的能力。为此，虹口区昨天还推出了“名师带徒”新举措，该区杨如明、梁国珠、董菊兰等8名优秀居委会干部成立了工作室，成为“80后”、“90后”居委干部导师。同时，虹口区还将从4月1日起，全区各居民区活动室实行延时开放时间，在原先上午和下午开放的基础上，19点至21点（冬令及夏令时间将作适当调整）也将开放。活动室除了老年人活动和小巷书屋外，有条件的社区将逐步新增亲子活动室和白领茶吧等，以吸引更多的年轻人参与社区活动。