人脉是人一生中最大的财富，良好的人脉是成功的基础，因为成功除了才华和天赋所带来的物质的收获，任何的成功还源于我们与他人的内心世界丰富的情感联系。20岁靠体力赚钱，30岁靠脑力赚钱，40岁靠交情赚钱。斯坦福大学的一份调查显示：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。比尔·盖茨也提醒我们：一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。

　　怎样才能构建自己的人脉城堡呢？资深公共关系培训专家、切尼竞选总统时的顾问李维文，在他的新书《六度人脉》中，结合自身的经历和经验，结合比尔·盖茨、奥巴马、默多克、麦当娜、巴菲特、李嘉诚等众多知名人士的社交案例，对著名的“六度分隔理论”进行了深入浅出的解读，并就如何根据自己的个性和特点，构建一个开放的属于自己的并主动伸展于无限空间的六度人脉网，在一次会议、一次聚餐或者一次偶然联系等具体实践中如何以六维度的方法建立双方联结、突破人脉瓶颈，给出了具体的可操作的建议。

　　“六度分隔理论”，也叫“小世界理论”，是哈佛大学的心理学教授斯坦利·米尔格拉姆在1967年提出的：地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地说，你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。“六度分隔”说明了社会上普遍存在的“弱纽带”，但是却发挥着非常强大的作用。如有很多人找工作、找朋友或与外界其他交流时会体会到这种弱纽带的作用。

　　当然，李维文的《六度人脉》并没有仅仅停留在社交工具上面，他强调“六度人脉”是一种关系哲学，在这个关系哲学中，“我们要有一个属于自己的圈子”、“真正高贵的品质是慷慨”、“了解你的使命，并形成自己的人生信仰和价值观”，才能顺利地展开自己的社交平台，并以此为依托，得到自己人生应得的回报。

　　人脉规划确立后，如何走出人脉困局、如何结交陌生人，如何通过关系找关系，如何与客户建立人脉，如何不停地结识成功者，如何提升自己的沟通能力，如何吸引朋友……李维文在《六度人脉》的每一个章节中，都结合案例给出了原则和操作步骤。

　　洛克菲勒曾说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取这种与人相识相处的本领”，而在好莱坞则流行一句话，“成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁”。而在《六度人脉》书的最后，作者李维文重申：“剖析和提升自己，让自己拥有成功的思想，然后再去展示自己的成功。”