华东师大学生发展服务中心主任吴薇说，招聘单位对学生素质的要求越来越高，要求学生兼备智商、情商和德育能力，而且对复合型人才的需要越来越明显。不过，师范生的优势还是比较明显的。从前两届上海籍学生的去向来看，九成以上的人都能在毕业当年的5月份前，通过双向选择找到满意的从教单位。不到一成的学生，会由生源地教育部门“包分配”。这样的“利好”就业面，使得这两年报考免费师范生的人数越来越多，生源质量也越来越好。

　　“在招聘老师时，我们首先看重的就是他们是否能真正为人师表，是否发自内心地喜欢小孩子。如果一个老师琴弹得很好，歌唱得很好，舞也跳得很好，但却没什么爱心，我们坚决不要。”有多所幼儿园的负责人在招聘现场表达了这样的意愿。因为，最近国内多个省份接连发生的幼儿园“虐童”事件，让教师的职业道德格外受到社会各方的高度重视。

　　思南路幼儿园的招聘负责人毛老师说，他们幼儿园招收的带班老师都精挑细选，录取后还要进行专门的师德培训。吴薇老师也表示，今年教育系统的幼儿园和小学招聘时，更加关注教师的爱心、责任心和高尚道德，除了面试，一些幼儿园还会通过各种途径去试图了解应聘者的日常表现。