外援转会动辄上亿、年轻球员买卖随随便便几千万……最近几年中国足坛众多俱乐部的投入堪称疯狂。某种程度上它能说明中超的红火，却也让联赛面临着失控的风险。在这次财务研讨会议上，亚足联官员发布的几项简单数据，就很能说明问题：2018赛季中超各俱乐部薪资总支出高达6.96亿美元，而J联赛这一数字是2.4亿美元，还远不及中超的一半，实行了工资帽的澳超则是3100万美元。而2017年中超的亏损总额已超过了7亿美元（约合人民币48.3亿），平均每家俱乐部亏损达到4000万美元（2.76亿人民币）以上，这个数字也是十分惊人的。在广州恒大淘宝俱乐部对外公布的2017年全年财报中，俱乐部亏损甚至高达12.4亿元人民币。

　　来自日本东京FC的规划部部长小林分享了他们的运营状况，他认为日本俱乐部在投入数额上和中超没有可比性，而这种差距最直接的体现就是球员的薪水。“在东京FC的运营中，把球员收入控制在总支出的30%以内非常重要，如果不能做到就会出现赤字。”据小林介绍，上赛季东京FC一线队所有人员工资占总支出的38%，球员薪水占28.2%，有效的薪酬控制让俱乐部没有负债。

　　在薪酬问题上，中国俱乐部的包袱显然要重得多。北京国安财务总监李平表示，中国职业俱乐部普遍存在收支不平衡的问题，甚至是“严重亏损”，主要原因就是球员转会和薪水的支出，而球员价格偏离价值，是造成球员身价泡沫的根源。据李平介绍，国内中超球队的薪水成本普遍占总支出的70%以上。

　　在这样一个大背景下，中超俱乐部一个赛季投入超10亿元已是“毛毛雨”。有一种说法是，若想争冠至少要20亿以上，而投入5个亿可能都没办法保级。如此状况，不得不令从业者警惕：再这样下去，烧钱成了无底洞，还怎么继续？

　　今年5月，中国足协在新疆召开了俱乐部财务工作会议，提出了球员工资总额、俱乐部投入总额的限制提议，这个提议得到了所有俱乐部拥护支持。此后的几次会议，各个俱乐部在一起讨论了“投入帽”、“工资帽”的具体额度。最终多数俱乐部同意，以12亿元为中超的封顶金额。而关于球员工资帽，确定了税前工资不超过1000万元的标准，国脚可以享有20%的上浮。尽管数字看上去依然庞大，但相比之前，已经是进步。

　　中国足协常务副主席李毓毅在总结发言中表示，“既然已经通过协商形成了俱乐部公约，约定了一定的数字，就必须严格执行，诚信执行。”据他透露，在此次中国足协相关财务调控政策出台之前，足协调研了37家俱乐部，“中超、中甲全部走了一遍，中乙也走了好几家，大家一个共同的愿望，就是渴望一个公正的竞赛环境。其实投入也是公平竞赛环境的一个重要因素，搞联赛不是比着烧钱，一个俱乐部投入20个亿，另一个投入3个亿，这个游戏怎么玩？” 

　　首席记者 关尹