08:计生协会专版
     
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~~~◆长宁区计划生育协会副会长 江平
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2016年07月13日 星期三 放大 缩小 默认   
建立关爱机制 稳定基层队伍
◆长宁区计划生育协会副会长 江平
  长宁区现有10个街(镇)社区计划生育协会,200余名基层计生工作者。实施“生育关怀行动”以来,长宁区计生协以关怀基层计生工作者为重点,形成大平台小项目的运作模式,建立健全引导基层计生工作者爱岗敬业、志愿奉献的激励机制,探索和形成了符合长宁特点的救助、健康、精神、工作四项关爱机制。

  建立救助慰问关怀机制,编好暖心网

  2010年起,长宁区计生协与上海市计生协共同开展“关怀基层人口计生干部”项目,建立了区、街两级人口计生部门救助慰问关怀机制,在经济、精神等层面给予关怀和帮助。多年来,市、区计生协领导分别向52位患病基层计生工作者本人或家属,进行上门关心或到医院探望,及时关心基层计生干部的身体健康。多年来,区计生协为200余名居委计生女干部赠送一份“女性健康”保险。2013年起,天山街道新锦华商业有限公司由计生干部牵头,将“女性健康”保险纳入关怀关爱机制,至今已有3位职工得到理赔。通过对基层计生干部的救助慰问,用爱与执着擎起了患者及家人的希望。

  建立工作力量关怀机制,编好能力网

  本着计生工作只能加强、不能削弱的要求,区计生协始终把加强基层计生干部队伍能力建设摆上位置来抓。他们制定《长宁区关于贯彻<关于加强上海市人口和计划生育工作队伍建设的意见>的实施意见》,明确了社区人口计生干部职级人数,并列入年度目标责任考核。还建立基层人口计生干部信息库,及时掌握人员变动信息,为关怀关爱提供信息支持。并每年为基层新进人口计生干部举办政策法规、宣传教育、技术服务、药具发放和协会组织建设等工作实务培训班,帮助新干部快速进入工作状态。至今已有600余位基层计生干部参加过业务培训;200余名计生干部参加了区免费孕前优生健康检查项目培训;100余名计生干部参加了市、区计生协举办青春健康主持人(师资)培训等。

  建立精神激励关怀机制,编好聚心网

  为了更好地适应新形势下的工作挑战,维护计生干部精神、心理健康,努力在精神激励上多想办法。为宣传近年来扎根基层、服务计生家庭的基层好干部,2015年起区卫计委、区计生协联合开展评选活动,共评选出长宁区最美基层计生工作者10名。另外,每年开展“冬送温暖、夏送清凉”活动,走访慰问基层计生干部,送上问候、送上祝福。还结合纪念各类节庆,组织基层计生工作者自编、自导、自演歌颂计生工作者精神风貌的各类文艺节目,以展示人口文化活动的群众性与丰富性。其中,《志愿奉献,爱满社区》和《太阳妈妈》等节目,都荣获了市计生协的评选优秀奖。还开展会员沙龙主题活动,如组织协会理事、基层骨干先后参观了上海世博会、航海博物馆、汽车博物馆等,并与崇明、金山基层计生干部开展帮扶结对座谈活动。

  建立工作力量关怀机制,编好能力网

  为了让基层计生干部有健康的身体条件和良好的精神状态,开展好“三个一”健康关怀活动,协会每年开展一次中医养生活动;每年为基层计生女干部开展一次健康体检;每年开展一次女性健康系列讲座。并为每一名基层计生干部配送一个健康保健盒(血压计等),让他们了解自己的健康状况,提升自我保健能力。

     
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家庭周刊计生协会专版08建立关爱机制 稳定基层队伍 2016-07-13 2 2016年07月13日 星期三