我们单位推出“文化”的时候，已经稍微有些迟了，所以想在数量上占先。以文件形式下发的“大文化”有9大方面，每个大方面包含有若干小方面。具体有多少？九九乘法表里的公式是肯定不够用的。

　　起先，最受我们欢迎的是物态文化，每个人统一配备办公用品，大到电脑打印机，小到计算器笔筒水杯，每个人的装备焕然一新，关键是发了漂亮的水杯作为福利，好不让人欣喜。不过，还没高兴三天，第二批物态文化递到。有桌卡、胸牌等标识，要求每人必须佩戴胸牌，桌卡放在显眼的位置等等，另有违约罚则若干。

　　毕竟是新生事物，偶尔忘戴胸牌是很正常的事情。不过领导说了，没有规矩难成方圆，不让吃堑如何长智？先有张王李赵四人未戴胸牌被抓了现行，每人罚款20张百元钞票。别说当事人了，旁观者都心疼，那可是两个月的绩效工资啊，都白干了。

　　后来又有小何小黄拿错水杯，把普通杯子拿出来用，其实就是桌上同时出现了两只不一样的水杯，影响了物态文化和“桌容”，每人被罚款500元。两人私底下大叫那个“冤啊”，500元，得够买物态那种普通茶杯多少只啊？真是一不小心就杯具了。

　　有一则牙膏广告播放多年深入人心，叫“我们的口号是———没有蛀牙”。自从有了文化建设，我们也有了自己的口号，只是比较啰嗦，叫做“开会要落实，工作要务实，做事要踏实，做人要老实”。不知道原创是谁，反正大家看后都是一笑。

　　我们单位还有折腾人的学习文化，每季度安排一场考试，要知道我们不喜欢考试很久了。居然连续四次出的政治思想类题目里有“我们单位的口号是什么”，分别以选择题、判断题、填空题、论述题的形式出现。

　　有上级领导来视察，横扫一眼我们院墙上刷的20个猩红大字标语说“没什么新意嘛”，陪同者诚惶诚恐，事后果断下令用白灰抹掉———终于见到一位英明的领导，让我们光洁的院墙恢复了昔日的清白。

　　最为可怕的当属制度文化。不知道何方神圣，投领导所好，归集了制度300余条，要求每位员工熟记在心。死记硬背“没有佩戴工作牌一次扣2000元绩效工资，二次待岗，扣发半年绩效工资……”背这些条条杠杠时，我们的心情何其悲壮？

　　唉，真是不怕单位“木”文化，就怕单位折腾文化。