“出名要趁早”，张爱玲一语中的。她深谙做人不易，所以心有感念。小人物无法出名，但也有捷径可走：提高知名度。这是小张对我说过的箴言。我每次推脱领导布置的上公开课任务时，小张总是替我兜过来：“为什么不要，大家都来捧场，可以提高知名度。”

　　于是临近上公开课时，我的微博，我的QQ个性签名，统统都是华丽的闪着热情光芒的邀请：明天上午第一节课，我的处女公开课正式开张，请各位领导和同仁莅临指导，不吝赐教。课后，连忙撤去换上新的：您的鼓励，如春风化雨；您的指点，四两拨千斤，感谢您，扶我同行！

　　讨欢心，也算一种同事间相处的润滑剂吧。事实上，这只是一节平常的点评课，不过是东拉西扯半小时，在最后10分钟不痛不痒地说上几句无伤大雅的客套话，何来千斤之分量？

　　当然，也有老板和员工产生和谐共鸣的时候。全科竞赛批卷，语文整个片轮流批卷，刚好轮到我校，那天也够呛，星期六必须完成任务。从12月的最后一天批改到新年的钟声敲响，连晚饭都是快餐供应，忙得昏天黑地。同事在上厕所时拿出手机上微博：加班改卷，已到深夜10点。情何以堪？

　　半小时后，领导及时上门送温暖。未见其人，先闻其声：同志们，辛苦了！回头望去，领导手中拿着水果与点心，慰问我们来了。

　　领导走后，同事们大笑。原来微博也有这功劳。

　　和老板互动最有劲的，要数表妹，她把老板拉到群里，让老板做了群主。每个员工都加了群，有时消息就在群里发布，大家也会“互粉”微博。

　　上次新闻报道某个集团公司精英在上班时间因过度疲劳猝死，急坏了老板，第一时间在微博发布：工间操，从明天开始。

　　表妹“粉”：求运动，求互动。

　　一唱一和间，单位划拉出了一个豪华型羽毛球馆，这样员工在休息时间内常去球馆露几手。后来搞了一场羽毛球比赛，表妹还奖到了两条毛巾。礼物虽小，但老板一片心意却温暖了员工的心。

　　“老板啊，几天不见，如隔三秋。”“咋啦，我不在没人管你，皮痒？”这是老板出差新西兰途中的回复。

　　“今天早上5点起床，到现在见了十几拨客户，开了3个会，写了5份报告。忙！”老板：“身体是革命的本钱。”

　　小小微博，不过是和老板工作餐外“调调情”，穷开心而已。讨欢心有效，我幸；无效，也认命！