市委副书记、市长杨雄，市委副书记李希，市委常委、市委秘书长尹弘出席会议。市委常委、组织部部长应勇对专项调研工作进行了全面总结。调研组组长代表许德明、蒋应时、薛明扬、潘志纯作交流发言。

　　韩正说，干部队伍尤其是年轻干部培养选拔任用，必须立足当前、着眼长远，摸清情况、心中有底，眼界开阔、胸怀宽广，超前谋划、战略储备，确保在事业发展的各个时期、各个方面，都能找到可用的年轻人才，为未来长远发展储备各类优秀年轻英才，让更多、更优秀的年轻干部，接受党和人民的挑选和检验。“如果各级领导干部习惯于只看到身边的人、熟悉的人、体制内的人，就会局限于自我内循环选人用人，能发现的人才就会越来越少，选出来的干部能力也会越来越差，整个干部队伍将逐渐失去创新创造能力和活力。我们通过专项调研可以看到，上海不缺人才，关键看我们以什么样的胸怀、用什么样的方法把人才选出来。”

　　韩正指出，党管干部，是干部工作的根本原则，必须始终牢牢把握。新形势下坚持党管干部，要把握好根本在制度、关键靠创新。坚持“三个面向”，其核心是面向实践，在实践中选人用人，用实践来检验人评价人，选具有实践经验、实践能力的年轻人才。面向实践、面向基层、面向群众，要成为上海各级党组织选人用人培养人的基本方法，长期坚持下去。