在已公布的各高校春招面试线里，绝大多数高校的大多数专业，都将入围资格线定在325分上，340分甚至350分以上的专业也不少，但唯独学前教育和小学教育两个专业只有282分和289分，艺术教育也只有291分。与此形成鲜明对比的是，护理、康复等专业的面试线分别达到320分和330分，酒店管理专业超过300分，被称为“万金油”的工商管理专业也在330分以上。

　　“收入低、工作繁杂且压力大，是目前小学教师职业缺乏吸引力的重要原因。”有校长表示，虽然每年的全国和地方两会上，不断出现呼吁提高教育待遇的提案和议案，但进展相当缓慢。以沪上某区为例，一位小学校长请人事干部拉出一份清单，本科毕业生入职后，去掉税收和交完养老金、医保金、公积金等，其月薪为4200元，硕士生也只有4600元，这还是全年统算，包含了年内的各项绩效奖励和节假日福利。

　　在外人眼里，教师职业的寒暑假似乎十分令人眼红，但老师们都知道，这两个假期是只拿“赤膊工资”的日子，没有了课时费，只拿国家事业单位的最基本工资。而且，平常中小学教师工作的艰辛也往往不为外人所知。校长们介绍，现在有许多“多出来的活”压向教师们。比如，教育行政部门推行“电子书包”，本意是拓展学生的知识结构，但无形中给教师带来了巨大的备课量。再比如，从市到区县教育部门热衷的各种创新项目、试点项目，其最终还是要落到基层教师头上，特别是在“大数据”时代，光上传各种数据、形成各种汇报材料，就会让一线教师疲于应付。此外，考试分数的压力、家长几乎日夜无休式“互动”的压力，都会让教师特别是年轻教师极易产生职业倦怠。

　　“一个很奇怪的现象是，这几年每到招聘季虽然都会涌来一大堆简历，但我们已经好多年看不到上海籍毕业生的人影了。若干年后，大多数上海娃寻不到上海籍教师教课，或将成为常态。这算个问题吗？根源又在哪里呢？”有小学校长向记者抱怨。