朱红梅说，10年前，师资流动相对厉害，受教育资源等限制，优质师资很容易从郊区流动到市区、从市区普通学校流动到优质学校，但现在师资流动变少了。“这主要是因为十年间，上海教育的均衡化发展已经显现，郊区的、普通学校的教师都能在自己学校有很好的发展，优质师资不会流失。而大多数学校在招聘教师的过程中也会对应聘者的资质严格把关，秉承宁缺毋滥的原则，因此中心城区学校会因为正常的老教师退休、人员流动等因素出现师资‘缺口’。”

　　记者从发布会获悉，从招聘单位的报名情况看，幼儿园、小学师资需求保持平缓上升趋势，同时，初高中阶段师资需求也有所增长，其中不乏本市优质高中的积极参与；从招聘学科教师方面看，专业化需求进一步体现，正在从数量需求向结构需求转变；从招聘教师的条件来看，学校更加关注应聘者的综合素质及专业发展潜能。一些郊区学校为招聘优秀教师，对户籍要求也有所放开。

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　　“2016年春季长三角联合师资招聘专场”将于3月20日在世贸商城一楼展览厅（延安西路2299号）举办，300余家大学、中学、小学、幼儿园、中专、职校用人单位将在本次招聘会布展。招聘会同步开设网络招聘（3月21日-5月20日）。