华东理工就业中心的负责人认为，校园招聘会应变成常态，且增加专业特色，能够更好帮助不同专业、不同兴趣的学生就业。几年前，华东理工就从每年4月左右开始，每逢周四，根据专业等特征，举办行业和小型专场招聘会，每次邀请10至40家用人单位，搭建就业双向选择平台。今年大学生就业形势偏紧，华东理工将小型招聘会的时间提前，密度增加。近两个月来，先后了举办了生物、信息、材料、化药、机械、外语等小型专场招聘会10多个场次，提供了3000余个工作岗位。

　　记者上周四看到，前来应聘的学生排队的很少，有充分时间可以与用人单位沟通。招聘会名为“校友专场”，不少单位是校友自主创业的企业。华东理工国际贸易专业的毕业生小秦是个女生，她说：“这样的招聘会很温暖。以前在大型招聘会上，感觉没有自信。今天来到校友的单位，一定能找到一份称心的工作。”