在昨日的职工代表大会上，院长陈斌、副院长杨曙光通报了《关于兰越峰医生解除聘用合同有关情况说明》。《说明》称，兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件。2014年5月6日上午，经院务会研究，提出“与兰越峰医生解除聘用合同”的处理意见，提交医院职工代表大会审议表决。 

　　绵阳市人民医院共105位职工代表，其中88人出席了昨日大会，并一致举手表决通过解聘兰越峰的决议。 

　　昨日，绵阳市人民医院工会主席王清华告诉记者，与兰越峰医生解聘只是执行相关规定，与2月份的医生“上街抗议”毫无关系。今年2月19日，绵阳市人民医院部分医生认为兰越峰的四处举报，导致医院从“二甲”升“三乙”的评级中落选，并险些被摘牌，引发医生们上街，要求院方开除兰越峰。 

　　王清华说，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》以及医院相关规定，受聘人员“连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”，可以解除聘用合同。王清华表示，从今年2月份调查组发布调查报告后，兰越峰一直拒绝上班，距今已经超过60天，且她已经长达两年没有参与工作。

　　王清华说，“就在前日晚，我还去做她的说服工作，希望她能够摒弃前嫌，回到超声科的工作岗位上，但遭到拒绝。”　　  据新京报

　　反应

　　兰越峰：同胞“向我举起屠刀”

　　“我的手足同胞向我举起了屠刀，逼迫得我只剩下生命。”昨日下午，兰越峰向记者表示，解聘是院方对她的打击迫害，她希望有朝一日能够“平冤昭雪”。 

　　医院同事：她“不工作却成英雄” 

　　对于兰越峰被解聘，绵阳市人民医院妇产科一名不愿具名的医生表示，她同情兰越峰的遭遇，但也希望舆论能够对一线医生的工作多加了解。这名医生说，“我们每天辛苦工作被骂过度医疗，她坐在走廊上一年多不工作，却成了英雄。究竟谁是过度医疗？” 

　　此前，绵阳市涪城区政府先后十次发布调查报告，认定兰越峰举报问题在医院中不存在。但此期间，绵阳市人民医院原院长涉嫌违纪被调查。