女大学生、女硕士和女博士，已经成为上海一股重要的“她力量”。从近两年来上海市女性受高等教育的数据来看，女本科生比例达52%，硕士为48%、博士为30%。不过，女性也越来越遭遇职业发展“金字塔”。大学毕业后进入科研领域，真正出类拔萃的女性少之又少，大多数成为基层的科技工作者。

　　有数据显示，我国科技领域每年选拔出的杰出人才约200名，只有约10%是女性，而女院士的比例更不足5%。究其原因，绝大多数女博士毕业时已经27岁，进入科研领域不久，就不得不面临婚嫁生育问题，家庭和科学不能兼得时，很多人只能忍痛放弃科研。

　　在所有有关女性科技工作者的话题中，生育最能引起共鸣。中科院院士王恩多表示，女博士28岁毕业到35岁是一道坎，在这期间，大多数女性科技工作者都要经历结婚生子。许多优秀的女性科技工作者在生育后都存在难返前沿科学阵地的尴尬，同时在申请科研课题、申报科研奖项时也时常错过最佳时期。

　　可喜的是，国家自然基金青年课题将女性申请年龄由35岁放宽至40岁，是发挥女性科研力量的有益尝试。市妇联主席徐枫认为，上海要激发女科技工作者的创新潜力，就要在具体政策上帮助她们克服生育、抚育带来的影响。据透露，正在制定的上海妇女十三五规划中，女性科技工作者的需求成了关注焦点，适当放宽女性结题、申请奖励的年龄限制也在考虑中。徐枫还透露，上海市妇联自2013年起就在打造家政服务站，目前已经建成了166家，在未来的规划中，女性科技工作者申请家政服务具有优先级。