此次招聘会，除了邀请上海中医药大学附属医院及众多三甲医院以外，还明显提升了二级医院以及社区服务中心的占比，其中就包括“组团”而来的25家社区卫生服务中心，以奉贤、崇明、松江等偏远地区为主，大多需要中医师、护理等专业学生。

　　崇明新海镇社区卫生服务中心办公室主任徐惠珍告诉记者，基层缺人，尤其缺乏全科医生。“崇明区共有18个社区医疗机构，对人才的需求很大，但基层很难留住年轻人才，社区只能返聘退休医生。”她说，往年都是社会招聘为主，这是社区首次进入高校直接招聘应届毕业生，很希望上海本地培养的年轻学生能到基层工作。

　　一边是基层医疗机构的用人需求，另一边，却仍是毕业生抱怨工作不好找。采访中记者发现，比起企业，医学生还是比较倾向于进入医疗机构工作，大医院肯定是首选，基层根本抢不到人才。一些有顾虑的毕业生认为在基层待遇不够好，有的不甘心去郊区当社区医生，还有的认为发展不如大医院。

　　“毕业生可能需要转变一下就业观念。”上海中医药大学学生工作部副部长成琳说，我国正在大力推进分级诊疗制度，提倡“小病在基层，大病去医院，康复回社区”，应该说，这样的制度设计是非常理想的。“要让患者下基层，首先得让人才下基层。”因此，学校招聘会首次邀请基层医疗机构参与，目的就是针对医改新形势，展示基层就业需求，引导毕业生关注基层发展。招聘会前，学校还通过编制《毕业生就业指导手册》，举办职业生涯规划大赛等活动，帮助毕业生了解就业流程，提升就业综合竞争力。