在谷歌公司位于美国加州的总部，数千人聚集在户外高呼 “不要作恶，保护受害者，而不是骚扰者”。在纽约，3000多人来到公园，高举标语：“好吧，谷歌，真的吗？”在西雅图，数百人挤进一座广场，张贴的海报上写着“不行，谷歌”和“请勿作恶”等字样。类似场景1日也出现在新加坡、柏林、伦敦等其他城市。这一天，全球谷歌员工集体出走罢工，抗议公司的女性政策和对性骚扰的处理。

　　《纽约时报》上周报道，谷歌向被指控性骚扰的前高级副总裁鲁宾支付高额遣散费。尽管指控非常可信，但人称“安卓之父”的鲁宾全部否认，谷歌也没有提出异议。此事曝光后，谷歌员工非常愤怒，进而发起抗议。

　　出走罢工的员工要求谷歌管理层承诺终结薪资和机会不平等；公开性骚扰透明度报告；建立一套清楚、标准、全球通用的性骚扰举报机制，并保护举报者的隐私和安全；提升主管多元化的负责人层级；在董事会上任命一名员工代表；终结对现有和未来的所有员工性骚扰和歧视案件进行强制仲裁。

　　强制仲裁是美国硅谷员工工作合约中经常见到的一个条款，即要求任何争议问题必须内部解决，不能用其他途径，例如告上法院。反对者说，强制仲裁条款保护的是公司和被告者的声誉，而且强迫受害者噤声，受害者不能对仲裁决定提起申诉或采取后续行动。

　　“员工已经提出了建设性意见，公司将把这些意见变为行动。”谷歌首席执行官皮查伊表示，支持员工采取行动的权利。他说，至少有48名谷歌员工因涉及性骚扰被解雇，并且没有任何离职金。驻美记者 鲁明　　　　

　　（本报洛杉矶今日电）