企业用工需求的变化，是影响就业形势的最重要的因素之一，也是反映经济形势变化的晴雨表。市人力资源和社会保障局就业促进中心从2006年起定期调查“企业用工需求景气指数”。指数的取值范围为0-200，100为景气临界值。当指数上升时，表明企业用工需求景气状况趋于改善；反之，表明企业用工需求景气状况下降。

　　调查数据显示，2016年下半年上海市企业用工需求景气指数为103.4，环比下降0.1点，同比上升7.8点。从近年来的变化趋势来看，企业用工需求景气指数总体呈现震荡下行的趋势。调查数据同时显示，2016年下半年计划招聘员工的企业约占55.8%，环比下降0.5个百分点，同比上升5.0个百分点。综合判断，未来半年上海市企业用工需求景气状况将好于去年同期水平，有望企稳回升。

　　信息传输用工需求较高

　　行业间的比较分析显示，信息传输、计算机服务和软件业用工需求景气指数最高，为127.9；从制造业的情况来看，企业用工需求景气指数为93.3，虽然仍处于较低水平，但从发展趋势来看有企稳的迹象。

　　从企业对不同劳动力群体的用工需求情况来看，大学生、技能人才的用工需求景气指数相对较高，分别为115.7、108.7，高于全市总体水平。

　　过半企业反映招聘困难

　　过半企业反映招聘员工比往年困难，员工流动性大是企业招聘用工方面的主要困难。调查数据显示，招聘员工比往年困难的企业约占53.3%，环比上升0.1个百分点，同比上升14.4个百分点。

　　从企业在招聘用工方面遇到的具体困难来看，32.7%的企业认为“员工流动性太大”是最大的困难；认为求职者中具有相关经验、技能的劳动者太少的企业分别占32.1%、28.1%。