本报讯 （记者 鲁哲）平均期望月薪5277元，离家远、收入低是离职的主要原因。市人力资源和社会保障局就业促进中心26日发布“上海市居民求职信心调查报告（2018）”。

　　处于“信心较强”区间

　　求职信心指数是求职者对于就业形势变化的主观感受和心理预期的量化反映。指数取值范围为0-200，100为临界值，指数越高表明求职者对于寻找工作的信心越足，反之则表明求职者缺乏信心。

　　此次调查结果表明，上海市居民求职信心指数为137.4，与上年度调查结果相比上升了4.2点，总体处于“信心较强”区间。对于能否寻找到合适工作这个问题，表示“非常有信心”的市民约占17.4%，表示“比较有信心”的约占34.2%，两者合计对寻找工作持乐观态度的市民约占51.6%，与上年度调查结果相比提高8.3个百分点；对于寻找工作“非常没有信心”或“比较没有信心”的市民合计约占17.1%，与上年度相比下降1.1个百分点。

　　信心指数均有上升

　　年龄：从不同年龄段的求职者群体的情况来看，求职信心指数存在较为明显的年龄差异。其中，90后群体的求职信心指数为152.4，与上年度调查结果相比上升了9.5点，指数及升幅均高于其他各年龄段的求职者；其次是80后，求职信心指数为149.1，与上年度调查结果相比上升了0.7点。从应届毕业生群体的情况来看，求职信心指数为127.6，与上年度调查结果相比上升了5.6点，但与总体求职信心指数相比仍然相对较低。

　　性别：男性求职信心指数为135.5，与上年度调查结果相比上升了6.1点；女性求职信心指数为138.9，与上年度调查结果相比上升了3.6点，总体而言女性求职信心指数高于男性。

　　学历：从不同学历层次来看，高中及以下学历的受访人群求职信心指数为127.4，与上年调查结果相比上升了4.7点；大专及以上学历的求职信心指数高达155.9，与上年调查结果相比上升了2.9点。总体而言，高学历群体的求职信心指数较高，中低学历的劳动者求职信心指数则相对较低。

　　平均期望月薪略增

　　从上海人力资源市场求职者的期望月薪来看，平均值为5277元，与上年调查结果相比上升175元，升幅为3.4%。

　　从上海市居民离职的主要原因来看，因“离家太远”而离开上一家单位的约占21.3%，与上年调查结果相比上升3.7个百分点，成为离职最主要原因；因“薪资收入低”而离职的约占19.3%，与上年调查结果相比下降2.2个百分点。

　　网络求职比重加大

　　调查结果显示，过去一个月内有求职经历的市民中，通过熟人介绍方式寻找工作的所占比重最高，约占25.8%，与上年调查结果相比下降3.2个百分点；通过招聘网站求职的约占25.8%，与上年调查结果相比上升4.4个百分点；参加过现场招聘会的求职者约占19.5%，与上年调查结果相比上升0.4个百分点；通过公共就业服务机构求职的上海市居民约占17.0%，在所有求职渠道中位居第四。