据阮建明表示，“小蘑菇”平时在小区里和大妈们一起跳广场舞，在广场舞大妈的介绍下，阮建明知道了女业主“小蘑菇”处在单身状态。阮建明只是跟“小蘑菇”简单聊过几句，他想到自己也是单身，渐渐对小蘑菇产生爱意。

　　4月12日，阮建明按下“小蘑菇”所住单元的门铃，并在楼下告诉她：“我给你写了一份信，给你放在信箱里了，信里面有电话号码，我想跟你接触一下，你如果对我有什么意向，可以给我打电话。”并将两页的求爱信和一张手抄的《一剪梅》歌词放进她的信箱。他还在信上留下了自己的手机号码。

　　但是，对于阮建明的求爱，“小蘑菇”显然并不领情，而是向物业方投诉，进而导致阮建明被物业公司开除。

　　原告阮建明声称，自己在入职前签订劳动合同，表明2013年9月3日至12月2日为试用期。但是在试用期结束，至他被公司开除的四个月内，他还是领取的试用期工资，对此，阮建明认为这是公司错算自己的工资。

　　同时，阮建明也指出被告在自己上班的这7个月内，从未给自己交过社保，这一行为是违反劳动法规定的。对于骚扰业主这一说法，他表示，自己只给女业主递出过一次求爱信，并不算构成骚扰。

　　由此，阮建明向法院申请要求被告赔偿违反合同规定的7个月双倍补偿36538元，违反解决劳动合同的赔偿金5219.7元，一个月工资的代通知金2415元及4月份工资不足部分117元，并为自己补交保金。

　　针对阮建明的起诉，被告方也表示，阮建明在任职期间有过上班手机听歌、早退等三次严重过失行为，根据合同规定，可以直接给予开除。同时，被告方否认了阮建明所说的算错工资的情况。并表示，在社保这个问题上，只要阮建明能补交自己承担的那部分，他们也愿意补上他们应付的部分。

　　庭审最后，双方均不同意调解，法庭将择日宣判。

　　摘编自《青年时报》