这些天，微博里有一条2012年“拼假攻略”被疯狂转发，把10天的年假拆分后和法定假期拼接，最后得到7天、9天、12天的超长假期！我也很眼红地转发到自己微博上。 

　　很快，Tina就来评论了——说将年假随意拆分不太现实，就算真的能按照你的意愿拆分，也是一种看起来性价比很高、而实际上性价比很低的拼假方式！ 

　　Tina给我洗脑：你想想啊，全国法定假期，人人都休假，肯定一窝蜂去旅游什么的。你好不容易把年假跟法定假期拼成了一个长假，总不能就宅家里吧，总要出去走走。可到哪里都是人挤人。玩玩不好，吃吃不好，睡睡不好，服务也不好！就像今年春节，三亚挤满了人，机票全价不说，房价足足涨了6倍，吃顿饭还要来个“签字性挨宰”！你跟着凑啥热闹！ 

　　所以，Tina说，真正性价比高的休假操作方式，应该尽量避开这种法定假期。 

　　就像Tina，去年国庆节哪里都不去，主动留在公司加班。前3天，3倍工资！后面几天虽然少点，但怎么说也有双倍工资。这7天班加下来，差不多相当于Tina平时上半个月班的工资！等同事们放完国庆大假回来，Tina则开始调休去丽江度假———刚刚到手的加班工资，刚好作为旅游费用；国庆长假刚过，旅游热从高峰迅速回落，这时她能淘到折扣很低的特价机票；住的方面，此时在泸沽湖的小客栈，一间临湖的小木屋只要50元一天，而掌柜的说，国庆节时游客人满为患，不要说房间了，100元一个床位，还是打地铺的，爱住不住！ 

　　因为游客少，服务也很好———吃的烤鱼是现打的鱼做的，喝的鸡汤是现杀的土鸡炖的。老板说，游客多的时候，食材都是冷柜里的半成品，东西不新鲜，价格反而卖得贵！ 

　　尝到几次错时休假的甜头后，Tina习惯了人家放假她加班，人家上班她调休！ 

　　Tina说，不拥挤的休假才是真正的休假，何况还有高额的加班费可以赚呢！