据京华时报报道，安徽涡阳县72岁环卫工人李显梅，每天凌晨载着6岁孙女扫街，经报道后引起广泛关注。最近，老人被保洁公司辞退，再度成为社会热点。涡阳县城管局回应，解聘老人是出于人文关怀，政府部门已为她和她孙女办理低保与救济，每月可领取900元救济金。
从李显梅以古稀之年带着孙女扫街，到引起媒体关注，再到政府部门为其办理低保、救济，不再需要每天干繁重的体力活，应该说，这件事是沿着良好的方向发展的。然而，李显梅老人扫街事件，却引起很多质疑。分析其中原因，不难发现其中症结:政府部门反应不够及时和生活困难群众救济体制不完善。
在李显梅老人扫街事件中，有几个事后假设性问题:一是何以当地环卫部门，会对一个72岁老人扫街的事实缺乏了解?二是假如老人的生活状况没有被媒体报道，没有引起社会强烈反响，她现在能领到低保吗?三是还有多少与李显梅一样的生活困难群体，没有像她一样幸运地被关注和关怀?这些问题，让相关部门的“关怀性解聘”，有了一点“危机性公关”的意思。“关怀性解聘”的温情不容否认，但只能算一个个例，而且来得有点晚。政府部门反应的滞后如何出现真正意义上的改观，制度性救助的常态化如何实现，还有待观察。
