烟草公司职员月薪普遍高

　　一位当地政府公务员向记者表示，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资少则四五千，多则上万。

　　一位要求匿名的人士提供的材料显示，烟草公司职工普遍享受高额公积金福利，高管团队尤甚。

　　这份材料明列包括吉林烟草工业公司党组书记、总经理孙国伟，以及副总经理金洪天、党组副书记、纪检组长李凤元、营销总监吴刚、技术总监李元实等人每月公积金具体金额。数据显示，公司5位高管个人公积金账户每月最少进账为14421元，最多进账18018元。

　　记者经过权威渠道核实，材料上所提供的数值，均为上述高管每月入账公积金具体金额。

　　上百人月公积金逾5000元

　　此外，记者获得的举报材料还显示，吉林烟草工业公司中层干部也同样享受高额公积金福利，至少有100人每月入账公积金超过5000元，其中十多人超过1万元，20多人超过6000元。

　　据了解，延边州2012年社会平均工资为3073元。也就是说，前述这些受益者中，不计算工资，仅公积金收入一项，即为当地职工平均收入的数倍。

　　当地公积金中心证实此事

　　根据延边州2013年新的公积金管理办法，职工和单位住房公积金缴存比例最高不得超过20%。而吉林烟草工业公司高管每月缴纳18018元公积金，几乎是最高上限的3倍。

　　5月22日，延边州住房公积金管理中心延吉管理部副主任申今兰向记者证实，由于烟草工业公司工资普遍较高，因此该公司职工确实存在公积金较高的问题。申今兰表示，她也曾就此问题跟领导作过沟通。“我今年3月份刚被任命，正在熟悉相关工作，感觉压力很大。”

　　延边州住房公积金管理中心归集处闫姓副处长承认，因为对公积金管理部门存在考核公积金归集总额和增幅等要求，使得作为监管方的公积金管理部门疏于监管，未及时纠正违规行为。

　　对此，吉林烟草工业公司财务部邢部长拒绝回应。