在上海市委日前召开的学习讨论会即“务虚会”上，如果要提炼出一个关键词，那么，“创造”一词当仁不让。富于创造，依靠的是城市里每个人的力量。这其中，激发干部的创造热情，提升干部的创造能力，十分关键。市委书记李强在会上强调，要充分激发全市干部的创造力，每个干部都要增强内在的创造动力，努力成为创造之源。

　　改革开放40周年纪念日近在眼前，回首过去，让人充满自豪，却万万不可生出“守成”的念头。一朝懈怠，不进则退。各项挑战，摆在眼前。历史经验告诉我们，前进的动力，在于改革，在于创造。习近平总书记交给上海三项新的重大任务，提出五个方面的重要要求，我们的干部队伍必须富有勇于创造的激情、练就善于创造的本领，才能不负重托，不辱使命。

　　李强书记说，如果追求卓越是我们的发展取向，那么富于创造就是我们的实践要求。工作中，难免碰到不好啃的“硬骨头”，同时也会不断出现从来没遇见过的新问题，老办法不好使，老路子走不通，怎么办？是轻言放弃，任由问题发展，是刻舟求剑，拿过时的眼光和方法来对待新形势、新问题，还是另辟蹊径，闯出一条新路，考验着干部的眼界、胆识、担当和本领。经济社会的发展日新月异，很多工作没有先例，敢不敢闯“无人区”，靠的不光是一股勇为人先的劲头，也要下足再学习的苦功。

　　想要人们“脑洞大开”，为城市发展提供更多的奇思妙想，离不开一个鼓励创造的环境。创造环境的不断优化，离不开各级干部的努力。同时，充分激发干部队伍的创造力，也离不开机制的持续改进。让想创造、能创造、善创造的干部有施展才干的舞台，消除顾虑，打破束缚，提供支持，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，营造出鼓励创造、鼓励开拓的氛围。

　　上海的未来，系于改革，系于创造。干部队伍永葆创造活力，既保持开放的心态，又秉持脚踏实地的作风，才能闯出新天地，实现新作为。