激励计划显示，本次授予的1300万股限制性股票。激励对象包括公司部分董事、高级管理人员和核心技术（业务）人员，共计306人，占截至2012年6月30日公司员工总数2479人的12.34%。据披露，该股权激励计划自限制性股票首次授予日起计算的有效期为4年，在授予日后12个月为标的股票禁售期，待禁售期满后即为解锁期，解锁期共分3次，分别在授予日起满12个月、24个月、36个月后解锁40%、30%、30%。 

　　公告显示，计划授予的限制性股票分别在满足公司如下业绩条件时分三次解锁。第一次解锁条件为：2012年度相比2011年度，净利润增长率不低于25%，且加权平均净资产收益率不低于20%；2013年度相比2011年度，净利润增长率不低于50%，且加权平均净资产收益率不低于20%；2014年度相比2011年度，净利润增长率不低于75%，且加权平均净资产收益率不低于20%。