从今年5月起，百余名选派干部响应区委号召陆续来到基层。百日过去，他们的工作生活遇到了怎样的挑战？

　　工作要走到“最后一米”

　　今年5月，浦东新区三林镇红旗村委会迎来了一名新党支部书记——赵翔宇。从新区区委组织部走到农村，赵翔宇的工作、生活都改变了许多。

　　今年7月，暴雨突袭申城，红旗村村委会所在的两层小楼里一片漆黑，因为基础设施建设跟不上，遇到暴雨就会“水漫金山”。赵翔宇开玩笑说，“没到红旗村前，我对下雨天总怀有文人的浪漫情怀，而如今我最担心的就是雨天。”拟定告知书，由村委干部专程送上门，督促房主做好加固工作，这些都需要村干部亲自跑到现场，而不能打一通电话了事。

　　为了尽快适应新的工作，赵翔宇要走遍全村每一块土地。“过去常常说‘最后一公里’，但是在村里却得走到‘最后一米’，犄角旮旯的角落都必须亲自去走一走看一看。”为了了解基层情况，“最后一米”往往不仅仅走到村民家门口，还要走到村民家中，了解他们真正在想些什么。

　　机关“老兵”成小巷总理

　　和赵翔宇一样，李璟也是首批下沉的机关干部之一，她曾是“记者之友”，在新区宣传部、区府办一干就是工作12年，算是机关里的“老兵”了。此番她去的是金杨新村街道黄山始信苑，担任“小巷总理”——党总支书记。

　　“老实说，刚开始的两周感觉手忙脚乱。”李璟坦言，当时她在接待居民、开会等事务上花费了大量精力，实际问题却没解决多少。她发现了突破口：应该有计划地开展工作，而不是让工作找上自己。李璟随即联合居委干部一起制定《群众路线登记册》，还建立了居民首次来访接待制，提出的问题和建议逐一登记。此外，居民干部两人一组，每天在小区巡逻、走访，遇到的问题均有登记。《登记册》运作3周就记满了10页，李璟和工作人员逐条分析，再将这些问题分成3部分——目前着手解决的、下阶段努力方向以及需要借助其他力量解决的。

　　机关“瘦身”效率“强身”

　　机构减了，政府工作效率会不会因此受影响？新区行政审批制度改革处处长蒋红军表示，机关“瘦身”与简政放权结合起来，通过精兵放权来倒逼行政效率提升，是此次改革的关键词。

　　近日，浦东新区在本市首创了“行政审批智能导航系统”，这一平台首次利用“大数据”，将审批事项按照内在逻辑，跨部门横向连接，基本实现了申请人一次查询，政府一次推送全流程办事告知。目前，浦东已把所有242项社会类行政审批的设定依据、设定条件、申请材料、逻辑关系纳入“行政审批事项属性要素数据库”，实现了审批事项的条件、材料、期限、办事地点等全部要素的对外公开。

　　随着机关“瘦身”，浦东新区目前正通过委办局下放审批事权，计划在全区设置“8+1”的审批平台。即浦东新区8个开发区和周边街镇，再加自贸试验区。今后，区域事可在区域内解决，真正实现市民、企业办事一次接待、一次审批、一次办理。

　　本报记者 宋宁华