据承办方提供的数据，在参会单位中，国有大型企业、事业单位227家，占22.7%；民营企业601家，占60.1%；外资（合资）企业172家，占17.2%。

　　所涉行业涵盖领域广泛

　　以“上海制造”为代表的长三角区域强化创新驱动的人才集聚效应显现。数据显示，本次活动参会单位所涉行业涵盖领域广泛，其中现代制造业、信息传输、计算机和软件等行业企业数占比最多，合计为49.6%。

　　而长三角区域内人才流动进一步提速。沪、苏、浙、皖等省市人才公共服务机构和用人单位纷纷组团参与此次活动，不仅组织当地高校毕业生来活动现场寻找合适的工作岗位，还积极组织当地用人单位到活动现场揽才。参会单位中，浙江有57家，江苏有85家，安徽有21家，共带来1200多个工作岗位。

　　四省市签人才合作协议

　　2018年是“长三角地区人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会”举办的第十年（届）。在招聘会活动现场，苏、浙、皖、沪人社厅（局）共同签署《三省一市人才服务战略合作框架协议》，整体推进“人才服务协同计划”“人才流动合作计划”“人才发展推动计划”三大行动计划。

　　今后，合作各方将共同推进长三角地区人才一体化发展。具体举措有:

　　■ 对接机制明晰化 合作各方在充分沟通协商的基础上，通过书面协议的方式，进一步明确加强区域合作联动的服务机构、规划对接、职责分工等工作机制；

　　■ 招聘信息全覆盖 根据长三角地区经济社会发展需求和人才的不同类型，努力促进区域内人才的合理流动，加强数据协同和资源共享，力争实现苏、浙、皖、沪三省一市人才需求信息的互联互通和实时查询；

　　■ 服务标准一体化 今后多方将合力“打通”长三角地区人才公共服务的“断头路”，大力营造良好的营商环境，深化制度创新、政策推进、举措落实方面实现全方位交流借鉴，积极推进长三角地区人才公共服务标准一体化建设。