2017年底启动的大调研，开展一年来效果显著。为了更好推进大调研，昨天召开了上海市“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研总结和推进会。

　　大调研一年来，发现了很多问题，也解决了很多问题。坐在办公室都是难题，走到基层去都是办法。不去看看实际情况、听听真实呼声，习惯在办公室里“憋思路”“凑点子”，怎么可能精准施策、把工作做到群众心坎上？违法建筑难拆，某街道到下属18个居民区调研，从社区干部、志愿者和违法搭建的居民那里，找到了拆违的思路：先把“公家”搭的违建拆了，老百姓才买账。于是，街道拿公家单位违建集中的一个小区“开刀”，带动了整个居民区的违建拆除。大调研问需于民，也问计于民。某街道辖区内有3个“小小区”，物业管理成难题。街道干部多次走访，找到了症结，一位居民的“把小区并掉”，更是提供了解决问题的“金点子”。调研解决实际问题、精准对接需求，才能走进民心。

　　大调研不仅是工作方式，更事关工作作风。作风转变，是大调研的另一大收获。不少村居民感到，“偶遇”各级领导已经成为常态，很多干部不仅“沉到一线”，事先也“不打招呼”，直插基层、直面问题。某区区委书记说，调研的时候不止一次听到群众说他们是“父母官”，让他有时觉得不是滋味，因为这个称呼有些“生分”，说明工作还没有和老百姓贴心贴肉。怎样才能贴心贴肉？大调研提供了答案。打开门来、沉下身去，真诚倾听、深入了解群众和企业的“急难愁”，“不要人家一开口，就说不合理、做不到”。转作风、提能力，大调研为干部自我提升提供了契机和动力。这一过程，要不断持续下去。

　　市委书记李强指出，开展大调研并不是阶段性的活动，而是需要长期坚持的经常性工作。键盘不能代替脚板、指尖不能代替脚尖。大调研不是“一阵风”，而要常态化制度化，以巩固已取得的成果，并让大调研在城市发展中发挥更好的作用，让群众和企业有更多的获得感。大调研的脚步，不会停下。